SAP HR Jobs in Stuttgart
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Suchergebnisse - SAP HR Jobs in Stuttgart
Lidl Stiftung & Co KG-Stuttgart
Deine Aufgaben
Als HR Spezialist Recruiting Systeme (m/w/d) an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm betreust du unser globales SAP SuccessFactors Recruiting sowie die Schnittstellen zu weiteren Modulen
…konkret heißt das:
• Analyse...
Theobald Software GmbH-Stuttgart
Wer wir sindVor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten...
stellenonline.de -
Lidl Stiftung & Co KG-Stuttgart
Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
• Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices
• Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich HR
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik...
Smurfit Westrock GmbH-Stuttgart
kaufmännische Berufsausbildung und Zusatzqualifikation im Bereich Personal
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 HR
• Sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS...
Theobald Software GmbH-Stuttgart
Wer wir sind
Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten...
mindmatch.ai -
Loacker Recycling GmbH-Stuttgart
und Sozialversicherungsrecht
• Du hast gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
• SAP/HR-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil
• Du bist gewissenhaft und arbeitest genau
• Du bist offen für Neues, lernst gerne dazu (z.B. Verrechnung für Österreich und Schweiz...
IBM iX-Stuttgart
IBM iX - Experience the Human Factor.
Du möchtest die digitale HR-Transformation aktiv mitgestalten und bringst tiefes Know-how in SAP SuccessFactors mit? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams!
Unser Team "Blue Experts" vereint Beratung, Strategie...
DEKRA-Stuttgart
arbeiten aktiv in HR und IT Projekten mit und übernehmen TeilprojektleitungenProfilFach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM on premise mit Schwerpunkt SAP HCM PayrollErfahrung...
stellenonline.de -
IBM iX-Stuttgart
Gemeinsam treiben wir branchenübergreifende Transformationen voran – z. B. durch die Einführung neuer KI-gestützter HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors. Wir suchen dich idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) für unsere...
DPS Business Solutions GmbH von bms-Stuttgart
sales, Vertrieb, HCM, Sage-eRP, Sage-cRM, PeopleSoft, HR/HCM, Payroll, Marketing, marketing, SAP, Buchhaltung, Controller, controller, Consultant, consultant, Beratung, Analyst, analyst.
Home Office EBND ist möglich....
empfehlungsbund.de -
DEKRA-Stuttgart
arbeiten aktiv in HR und IT Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen
Profil
• Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM on premise mit Schwerpunkt SAP HCM Payroll...
DEKRA-Stuttgart
arbeiten aktiv in HR und IT Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen
Profil
• Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM on premise mit Schwerpunkt SAP HCM Payroll...
mindmatch.ai -
Theobald Software GmbH-Stuttgart
Wer wir sind
Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten...
join.com -
Liebherr-IT Services GmbH-Stuttgart
und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten für zentrale Lösungen wie SER Doxis und LiDA
Verantwortung für die technische Integration dokumentenbezogener Prozesse in bestehende Systemlandschaften (z. B. SAP, HR-Systeme, PLM, ERP)
Sicherstellung...
jmmst.com -
YER-Stuttgart
Steuerberater)
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der HR-Abteilung im Tagesgeschäft (Verträge, Bescheinigungen, Personalakten)
• Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung...
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