HR Systems Jobs in Stuttgart
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Suchergebnisse - HR Systems Jobs in Stuttgart
Drees & Sommer SE-Stuttgart
Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting...
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stepstone.de -
Desay SV Automotive Europe GmbH-Stuttgart
im Automotive- oder Industriebereich
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und idealerweise Kollektivarbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und Controlling...
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appcast.io -
Drees & Sommer SE-Stuttgart
bei der Personaladministration, inkl. Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen (z.B. Verträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse)
• Bearbeitung von Drees...
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stepstone.de -
Keylime Consultants-Stuttgart
and Enterprise Software Sector, particularly within HR Systems. Our commitment to high quality support coupled with our broad network and deep sector knowledge means we are well placed to assist individuals seeking a range of SAP SuccessFactors jobs.
To ensure...
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mindmatch.ai -
Lapp Holding SE-Stuttgart
Systemlandschaft (inkl. fachlicher Design‑Freigaben und Business‑Abnahmen)
• Verantwortung für Datenmigration, Integrationsarchitektur, Qualitätssicherung sowie den stabilen operativen Betrieb der HR‑IT‑Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT
• Weiterentwicklung...
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stepstone.de -
Lidl Stiftung & Co KG-Stuttgart
für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.
Schnittstellen zu internationalen...
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über über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search-Stuttgart
Auszeichnungen
LEITUNG PERSONALMANAGEMENT (m/w/d)
Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers
Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion...
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jobware.net -
Lidl Stiftung & Co KG-Stuttgart
auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten...
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COEUR DE LION Schmuckdesign GmbH-Stuttgart
Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Wir bieten
• Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche
• Zielgerichtete Einarbeitung in Ihre Aufgaben
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten bei einer international...
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stepstone.de -
Schlotter HR-Stuttgart
Aufträge, Koordination, Dokumentation.AufgabenAngebote im ERP-System erstellen und nachverfolgenAuftragsabwicklung koordinieren – intern mit Einkauf und Vertrieb, extern mit HerstellernCRM-Pflege: Kundenstammdaten, Liefertermine, DokumentationKommunikation...
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Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe-Stuttgart
technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory...
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stepstone.de -
Landesmesse Stuttgart GmbH-Stuttgart
Ihr Einsatzgebiet
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens.
Daher stehen Mitarbeitende...
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finest-jobs.com -
SH Sustainable Hires GmbH-Stuttgart
der HR Operations über den gesamten Employee Lifecycle
• Harmonisierung von HR-Richtlinien, Prozessen und Systemen nach dem Zusammenschluss
• Enge Zusammenarbeit mit Management, Finance, Legal und externen Partnern
• Führung und fachliche Steuerung von HR...
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mindmatch.ai -
Lidl Stiftung & Co KG-Stuttgart
Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen...
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3eck Consulting GmbH-Stuttgart
als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Stakeholdern und treiben gleichzeitig die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen voran.
Ihre Aufgaben
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich HR...
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mindmatch.ai -
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