HR-Manager (w/m/d)
HR-Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Duisburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich.Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet- Möglichkeit zum Home-Office an zwei Tagen pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen
- Ansprechpartner (w/m/d) für den Betriebsrat
- Ansprechpartner (w/m/d) für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
- Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung
- Administrative Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen und Verwaltung der Personalakten
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d) oder vergleichbares Studium
- Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in ADP Loga
- Hohes Engagement, starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Interesse an digitaler (HR) Transformation
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06630-0013101322 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Kaltrina Rusiti von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.