HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

Standort: Gladbeck

Ihre Rolle in unserem Unternehmen

Sie sind verantwortlich für die gesamte Bandbreite des Personalmanagements und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den Fachabteilungen zusammen, um eine effektive Personalpolitik zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sie entwickeln und implementieren umfassende HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind und die Mitarbeitermotivation und -bindung fördern.
• Sie sind verantwortlich für die Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Erstellung von Stellenbeschreibungen, der Durchführung von Interviews und der Auswahl geeigneter Kandidaten.
• Sie gestalten und optimieren die Onboarding-Prozesse, um neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.
• Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und unterstützen sie bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sie überwachen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und stellen sicher, dass alle HR-Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
• Sie entwickeln und implementieren Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern.
• Sie analysieren HR-Kennzahlen und erstellen regelmäßige Berichte für die Geschäftsführung zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer Führungsposition.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.
• Ihre Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz ermöglichen es Ihnen, effektiv mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu interagieren.
• Sie sind strategisch denkend und haben die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
• Sie haben Erfahrung in der Implementierung von HR-Software und digitalen Tools zur Optimierung von HR-Prozessen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.

• Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexible Arbeitszeiten.
• Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Teamarbeit.
• Genießen Sie zahlreiche weitere Vorteile, die Ihnen einen angenehmen Arbeitsplatz bieten.

Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, in einer PDF-Datei zu. Geben Sie auch Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an:

oder postalisch an:

Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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