Compensation & Benefits Experte (gn)

einen Compensation & Benefits Experten (gn).

Unser Angebot an Sie:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der weltweit größten Personaldienstleister
• Umfassendes Mentoring & Onboarding
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance & flexible Arbeitszeiten

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld in einer Zukunftsbranche
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Homeoffice nach Einarbeitung möglich
• Arbeitszeit: Vollzeit wünschenswert (mindestens aber 25-30 Std./Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der laufenden Betreuung, Administration und Optimierung der Compensation & Benefit Programme und Prozesse
• Unterstützung der europaweiten jährlichen Vergütungsprozesse (One DS People Performance, Merit Increase, Benchmarking)
• Mitarbeit in nationalen und europaweiten (und ggf. globalen) Projekten im Bereich Vergütungsmanagement
• Pflege des Benefit-Tools My Rewards
• Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern (u.a. Finance, Aktuar, Recht, IT)
• Unterstützung angrenzender HR-Prozesse/Systeme (z.B. Payroll)
• Unterstützung bei Internationalen Entsendungen von Mitarbeitern
• Proaktive und lösungsorientierte Beratung und e2e Support für unsere HR Business Partner und HR Specialists in allen Fragen des Vergütungsmanagements und darüber hinaus
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR Community in Europa und dem Betriebsrat in Deutschland

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Psychologie (idealerweise Master) oder vergleichbar
• Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einem Wirtschafts-, Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsunternehmen
• Expertenwissen in (mindestens) einem der folgenden Gebiete: Compensation, Benefits, International Assignments
• Tiefgehende relevante arbeits-, steuer-, SV- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit absoluter Service- und Hands on- Mentalität
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Zahlen- und Datenaffinität
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Powerpoint), Kenntnisse in SAP HCM bzw. SFSF vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.