HR Reporting Jobs in Stuttgart
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Suchergebnisse - HR Reporting Jobs in Stuttgart
Mercedes-Benz AG-Stuttgart
Sustainability Reporting Standards (ESRS)
• Unterstützung bei der Umsetzung der Prüfanforderungen an das Reporting (Assurance)
• Durchführung von Benchmarkanalysen im Rahmen des umweltbezogenen Reportings
• Mitwirken bei der Bearbeitung von relevanten...
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stepstone.de -
Wodeer Technology Europe GmbH-Stuttgart
Compensation & Benefits, Reporting und Monitoring.
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich sowie Mitwirkung an Review- und Audit-Prozessen.
• Leitung und aktive Mitarbeit in HR-relevanten Projekten sowie...
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Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe-Stuttgart
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams!
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday...
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stepstone.de -
DIS AG Germany-Stuttgart
und Dokumentenvorbereitung Betreuung von HR‑Projekten und Prozessoptimierungen Mitwirkung bei Personalplanung und HR‑Reports Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance, Payroll und Führungskräften Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung...
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persy.jobs -
Mercedes-Benz AG-Stuttgart
benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr...
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stepstone.de -
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search-Stuttgart
Nachfolge neu zu besetzende CFO-Position abgedeckt werden.Die Aufgabe:Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung.Verantwortung für Rechnungswesen, Controlling und HR inklusive Weiterentwicklung...
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DIS-Stuttgart
bei Auswertungen und Reports zur Vertragsentwicklung und Schadenhistorie
Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Bereich KFZ-Versicherung, insbesondere Flotten, Einzelverträge sowie...
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GFT Technologies-Stuttgart
Deine Aufgaben
• Du arbeitest aktiv bei der Erstellung der Nachhaltigkeitserklärung mit und unterstützt unser Team im gesamten Reporting-Prozess - von Planung und Abstimmung mit Fachbereichen bis zur Veröffentlichung, z.B. durch
• Mitwirkung bei der Erstellung...
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stepstone.de -
LGG Steuerberatung GmbH-Stuttgart
eines Personalcontrollings und der Implementierung von Controlling-Instrumenten mit. * Sie entwickeln, analysieren und interpretieren strategische HR-Kennzahlen und KPIs und beteiligen sich an der stetigen Weiterentwicklung der Reporting-Tools und -Prozesse.
* Sie stellen...
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stellenonline.de -
HRG Hospitality B.V. & Co. KG-Stuttgart
und Prozessvereinfachung
• Überwachung und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Datenschutz und Compliance
• Erstellung und Pflege der HR-Reports und Statistiken
• Organisation und Durchführung von internen Schulungen...
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finest-jobs.com -
LGG Steuerberatung GmbH-Stuttgart
analysieren und interpretieren strategische HR-Kennzahlen und KPIs und beteiligen sich an der stetigen Weiterentwicklung der Reporting-Tools und -Prozesse.
• Sie stellen in Zusammenarbeit mit unserem Controlling die Integration der Daten...
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stepstone.de -
DIS AG Germany-Stuttgart
und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen Vorbereitung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsunterlagen Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Sonderaufgaben Kommunikationsschnittstelle zwischen Geschäftsführung, internen Abteilungen...
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persy.jobs -
Stuttgart
von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen)Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung...
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hays.de -
DP World Logistics Germany B. V. & Co. KG-Stuttgart
die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Gesundheitsexpert*innen arbeiten eng mit HR, HSE, Betriebsrat und externen Partnern zusammen und tragen dazu bei, ein gesundes, sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen...
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maxime-media.de -
PRISON ISLAND STUTTGART-Stuttgart
administrativer HR-Prozesse (Verträge, Abwesenheiten, Mitarbeitergespräche)
3. Kundenerlebnis
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices
• Professioneller und empathischer Umgang mit Beschwerden
• Entwicklung von Events, Aktionen und Promotions...
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join.com -
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