HR Generalist (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Produktions- und Fertigungsindustrie und bieten innovative Lösungen sowie Produkte, die international Maßstäbe setzen. Zur Verstärkung des Teams sucht unser Kunde einen engagierten und erfahrenen HR Generalisten (m/w/d) für den Bereich Manufacturing und Produktion am Standort Sindelfingen.

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen im Bereich Manufacturing und Produktion.
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Performance Management und offboarding.
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
• Unterstützung bei der Personalplanung und -strategie im Produktionsbereich.
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen im Zusammenhang mit der Produktion.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
• Durchführung von HR-Projekten, z.B. zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit oder der Effizienz von HR-Prozessen.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur und -werte.

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung im industriellen Bereich.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office

Vergütungspaket

Als Personaldienstleister bieten wir folgende Benefits:

• Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
• Alle unsere Mitarbeiter profitieren auch Sie als Mitarbeiter von unseren Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass
• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahmemöglichkeit in die Festanstellung