HR Generalist (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld, das eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit für das HR-Team sucht. Wenn Sie Freude an operativen und strategischen HR-Themen haben, Prozesse optimieren möchten und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, könnte diese Position genau die richtige für Sie sein!

• Beratung & Betreuung: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Lohn- & Gehaltsabrechnung: Sie begleiten die administrative Abwicklung und sorgen für eine reibungslose Gehaltsabrechnung
• HR-Administration: Sie übernehmen die operative Umsetzung aller HR-Prozesse, von der Vertragserstellung über Onboarding bis hin zu Zeugnissen und Offboarding
• Daten & Analysen: Sie erstellen Reportings und Auswertungen zu relevanten HR-Kennzahlen und unterstützen bei Zertifizierungen
• HR-Projekte & Prozessoptimierung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein und arbeiten an verschiedenen HR-Projekten mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Referent oder HR-Generalist, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit den üblichen Programmen
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
• Ein attraktives Gehaltspaket und eine unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Homeoffice-Optionen
• Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung