Office-Manager*in der Gruppe "Bauen in der Internationalen Zusammenarbeit"

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Office-Manager*in der Gruppe "Bauen in der Internationalen Zusammenarbeit" Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele.

Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Job-ID: V000059931 Einsatzort: Eschborn Startdatum: 01.03.2025 Fachgebiet: Sachbearbeitung, Office-Management, Übersetzung Art der Anstellung: Teilzeit Bewerbungsfrist: 10.01.2025 Tätigkeitsbereich Die Gruppe "Bauen in der Internationalen Zusammenarbeit" unterstützt innerhalb der GIZ Vorhaben bei der Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen.

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und reicht von kleineren baulichen Maßnahmen der funktionalen und sozialen Infrastruktur bis hin zu technisch anspruchsvollen Gebäuden und großvolumigen Bauvorhaben an fragilen Standorten. Bei der Umsetzung bewegt sich die GIZ im Spannungsfeld zwischen den lokalen Gegebenheiten und technischen Standards vor Ort sowie dem hohen Qualitäts- und Compliance-Anspruch des Bundes.

Als Ergänzung von Beratungsleistungen sind Baumaßnahmen ein wesentlicher Bestandteil der weltweiten Entwicklungszusammenarbeit. Ihre Aufgaben Unterstützung der Gruppenleitung bei der Planung, Koordination und Organisation von Aufgaben Terminmanagement sowie Reisemanagement und -abrechnung für die Führungskraft, wenn notwendig auch Beschaffung von Visa sowie Unterstützung der Mitarbeiter*innen in diesem Bereich Administrative Unterstützung, Planung, Organisation und Umsetzung von Meetings, Workshops und Veranstaltungen Unterstützung bei der Beschaffung von Büromaterialien, IT- Hardware, Büromöbeln etc.

und deren Inventarisierung Unterstützung beim HR-Management und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen Erstellung von Protokollen und Präsentationen Büroplanung und Unterstützung bei der Raumkostenverrechnung Informationsmanagement und Kommunikation Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Office-Management sowie Kenntnisse im BereichVeranstaltungsmanagement Mehrjährige Erfahrungen in der effizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen und hohesOrganisationsgeschick Sehr gute Microsoft Office-Anwendungskenntnisse, Erfahrungen mit SAP und Dokumentenmanagementsystem Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Sensibilität sowie Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung, hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe Sorgfalt und Diskretion Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hinweise Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Eine Besetzung ist mit Teilzeit 70% der tarifvertraglich vereinbarten Arbeitszeit vorgesehen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser ERecruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreicherstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da EMails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits Über uns Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt undechter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen.
Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben derMöglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt.
Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialerHerkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mitBehinderung. Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht. Kontakt & Bewerbung HR-Service Center +49 6196/79-3200hrsc@giz.de

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