[ref. p28917921] HR Manager (m/w/d) - Michael Page

Firmenprofil

Der Mandant ist ein international führendes Unternehmen, das hochwertige Produkte im Bereich Lebensmittel- und Gesundheitsindustrie herstellt und weltweit für Qualität und Innovation bekannt ist. Mit einer starken globalen Präsenz und einem Fokus auf nachhaltiges Wachstum bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

• Strategische und operative HR-Verantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam
• Umsetzung von Employer Branding, Recruiting, Onboarding sowie Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
• Förderung von Mitarbeiterbindung und -engagement sowie Durchführung von Engagement-Initiativen
• Verantwortung für die Einhaltung von HR- und Compliance-Richtlinien sowie Optimierung von Prozessen
• Steuerung von Vergütungs-, Budget- und Trainingsprogrammen sowie der Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
• Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team zur Implementierung und Anpassung globaler HR-Strategien

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung in einer HR-Generalisten- oder Managementrolle, idealerweise in einem Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Erfahrung mit Tarifverträgen und Betriebsratsarbeit wünschenswert
• Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und in der Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein positives und innovatives Arbeitsumfeld
• Eine einzigartige Gelegenheit, in einem internationalen Konzern zu arbeiten