HR Manager
Langenhagen
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen, die den Unternehmenszielen entsprechen.
- Überwachung und Verwaltung des gesamten Personalzyklus, einschließlich Rekrutierung, Entwicklung, Bewertung und Trennung von Mitarbeitern.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, um die Leistung zu bewerten, Feedback zu geben und die Entwicklung sowie Motivation der Mitarbeiter zu fördern.
- Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Kandidaten, einschließlich der Erstellung von Stellenausschreibungen, Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalbezogenen Themen wie Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung und Konfliktlösung.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Weiterbildung der Mitarbeiter und Förderung der internen Karriereentwicklung.
- Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Bereitstellung von HR-relevanten Daten und Berichten.
- Aufbau und Pflege einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Offenheit und Respekt basiert.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Umfassende Kenntnisse der relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften.
- Erfahrung in der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren.
- Starke organisatorische Fähigkeiten.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein Auge für Details, Motivation zu gestalten, eigene Ideen umzusetzen, Leadership-Potential und Hands-On-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Offenheit für neue Kulturen und Arbeitsweisen. Mein Mandant bietet eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mit internationalem Team. Es besteht die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und die Übernahme von Projektverantwortung. Das kreative und teamorientierte Arbeitsumfeld legt großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit. Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
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Senior HR Manager Europe (f/m/d) With us, you will experience a corporate culture in which you can play an active role and your ideas are welcome. Our commitment to sustainability is reflected in our processes and products. Honesty, loyalty...
Kone GmbHHannover, 7 km von Langenhagen
wir Dich als Human Resources Manager (m/w/d) für unsere Tochtergesellschaften und M&A-Aktivitäten in unserer Zentrale in Hannover. Du berichtest direkt an unsere People & Communications Direktorin in unserer Zentrale in Hannover und bist Mitglied im HR-Leitungsteam.
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