Stellvertretende Kita-Leitung(m/w/d) gesucht für unsere kath. Kindertagesstätte St. Remigius in Ober-Mörlen
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) gesucht
für unsere kath. Kindertagesstätte St. Remigius in Ober-Mörlen (Vollzeit und unbefristet)
Offen, respektvoll und wertschätzend.
Das sind nur einige Werte, die wir in unserer Kita vertreten. Für unsere viergruppige Einrichtung in Ober-Mörlen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita besteht aus drei Ü3- (Arbeit nach teiloffenem Konzept) und einer U3-Gruppe (Arbeit nach teiloffenem Konzept).Unser Ziel ist es die kleinen uns anvertrauten Persönlichkeiten auf Ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unabhängig ihrer kulturellen und religiösen Herkunft. In unserer Kita trifft sich die Welt!
Ihre Aufgaben:
- Administrative und verwaltungstechnische Aufgaben zur Unterstützung der Leitung
- Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur
- Mitarbeit in einer Ü3-Gruppe mit bis zu 25 Kindern
- Betreuung, Förderung und Bildung der Kinder sowie Dokumentation ihrer Arbeit
- Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP
- Planung und Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team sowie Förderung einer gemeinsamen inhaltlichen und qualitativen Weiterentwicklung
- Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat
- Vermittlung von religionspädagogischen Inhalten
- Einen staatlich anerkannten Abschluss gem. Fachkraftkatalog nach § 25b HKJGB
- Idealerweise haben Sie erste Leitungserfahrungen im Bereich Kindertagesbetreuung
- Sie zeichnet eine hohe Methoden- und Fachkompetenz aus
- fundierte Kenntnisse in frühkindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
- hohe soziale Kompetenz
- Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern
- sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen
- Zugehörigkeit zu der katholischen Kirche oder einer anderen christlichen Glaubensgemeinschaft
- Anteilige Freistellung vom Gruppendienst
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Träger
- Die Mitarbeit in einem hoch motivierten und qualifizierten Team
- Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gestaltung der Einrichtung einzubringen
- Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatung, Supervisionen und Einzelcoaching
- Eingruppierung in S 13 TVöD SuE AVR
- Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage
- Eine gute Einarbeitungszeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber*innen, die nach dem geboren sind, erforderlich. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt.
Interessiert?
Dann wenden Sie sich bitte direkt an unsere zuständigen Geschäftsträger, Frau Dr. Sandra Rezagholinia und Herrn Nicolas Recker, unter der Rufnummer /28 oder / .
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per Mail bis zum an: Geschäftsträgerbüro der katholischen Kindertageseinrichtungen in Oberhessen
Karlstraße 35 in 61231 Bad NauheimMail:
Wir freuen uns auf Sie!
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber*innen, die nach dem geboren sind, erforderlich. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt.