Stellvertretende Kita-Manager*in (m/w/d)
Stellvertretende Kita-Manager*in (m/w/d) gesucht
Für unsere katholische Kindertagesstätte St. Remigius in Ober-Mörlen (Vollzeit und unbefristet)
In unserer Einrichtung legen wir großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische stellvertretende Kita-Manager*in (m/w/d) in Vollzeit, die unser Team unterstützt und aktiv an der Organisation sowie Verwaltung unserer Bildungsprozesse mitwirkt.Unsere Kita bietet Platz für vier Gruppen: drei Ü3-Gruppen, die nach einem teiloffenen Konzept arbeiten, und eine U3-Gruppe, die ebenfalls nach einem teiloffenen Konzept geführt wird. Unser Ziel ist es, die uns anvertrauten Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu fördern, unabhängig von ihrer kulturellen oder religiösen Herkunft.
In unserer Kita fördern wir Vielfalt und Integration.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Kita-Leitung in administrativen und organisatorischen Belangen.
- Mitarbeit bei der Führung des Teams und Förderung eines positiven, respektvollen Arbeitsklimas, das durch offene Kommunikation und eine wertschätzende Feedback-Kultur geprägt ist.
- Aktive Mitgestaltung in einer Ü3-Gruppe mit bis zu 25 Kindern.
- Förderung, Betreuung und Bildung der Kinder sowie Dokumentation der pädagogischen Arbeit.
- Engagement bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit den Vorgaben des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP).
- Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team sowie Unterstützung bei der qualitativen Weiterentwicklung.
- Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und dem Elternbeirat.
- Vermittlung von Inhalten der religionspädagogischen Arbeit.
Das bringen Sie mit:
- Einen staatlich anerkannten Abschluss gemäß Fachkraftkatalog nach § 25b HKJGB.
- Idealerweise erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion im Bereich der frühkindlichen Betreuung.
- Ausgeprägte Methoden- und Fachkompetenz.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen frühkindliche Bildung und Entwicklungsprozesse.
- Hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Freude am gemeinsamen Arbeiten mit Kindern.
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen PC-Programmen.
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche oder einer anderen christlichen Glaubensgemeinschaft.
Wir bieten Ihnen:
- Teilweise Freistellung von der Gruppenarbeit.
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger.
- Mitarbeit in einem motivierten und qualifizierten Team.
- Möglichkeit, eigene Ideen und Fähigkeiten in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.
- Umfassende Qualifizierungsangebote zu relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatung, Supervisionen und Einzelcoaching.
- Eingruppierung in S 13 TVöD SuE AVR.
- Jahres-Sonderzahlung und kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente).
- 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage.
- Eine umfassende Einarbeitungszeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber*innen, die nach dem geboren sind, erforderlich. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt.
Interessiert?
Dann wenden Sie sich bitte direkt an unsere zuständigen Geschäftsträger, Frau Dr. Sandra Rezagholinia und Herrn Nicolas Recker, unter der Rufnummer /28 oder / .
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per Mail bis zum an: Geschäftsträgerbüro der katholischen Kindertageseinrichtungen in Oberhessen
Karlstraße 35 in 61231 Bad NauheimMail:
Wir freuen uns auf Sie!
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber*innen, die nach dem geboren sind, erforderlich. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt.