Leitung von Projekten im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In der Rolle als Projektleiter*in (m/w/d) im Bereich erneuerbare Energien sind Sie für die strategische Planung und Umsetzung von Projekten in der Wind- und Solarenergie verantwortlich. Sie begleiten den gesamten Projektzyklus, von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung, und arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

• Verantwortung für die gesamte Projektleitung, einschließlich der Initiierung, Planung, Durchführung und Abschluss von Projekten im Bereich erneuerbare Energien
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Analyse und Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Projektarbeit
• Pflege und Ausbau von Netzwerken zu relevanten Akteuren wie Energieversorgern, Behörden und Fachverbänden
• Identifikation von Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung sowie proaktive Problemlösung während des gesamten Projektablaufs

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, Umweltmanagement oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere in der Photovoltaik- und Windenergiewirtschaft
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und technischen Anforderungen von Energieprojekten sowie im Stakeholder-Management
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, hohe Motivation sowie eine Leidenschaft für nachhaltige Energiekonzepte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu Reisen, insbesondere in den ostdeutschen Raum und Niedersachsen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen und 30 Tagen Urlaub
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner*innen im Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, einschließlich Firmenfitness und zusätzlicher privater Krankenversicherung
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des internen Austauschs und der Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne technische Ausstattung zur Unterstützung von Homeoffice und mobilem Arbeiten
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad zur Förderung nachhaltiger Mobilität.