Koordinator*in für Projekte im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In der Rolle als Koordinator*in für Projekte im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d) sind Sie maßgeblich an der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Wind- und Solarsektor beteiligt. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten und innovative Lösungen zu entwickeln.

• Planung und Organisation aller Projektphasen, von der Konzeptentwicklung bis zur praktischen Umsetzung und Nachverfolgung der Ergebnisse.
• Sicherstellung der effektiven Kommunikation zwischen internen Teams und externen Partnern, um die Projektziele termingerecht zu erreichen.
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen zur Identifikation potenzieller Herausforderungen und Entwicklung von Lösungsstrategien.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, einschließlich Energieversorgern, Behörden und anderen Organisationen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Projektberichten und Präsentationen, um den Fortschritt und die Ergebnisse der Projekte zu dokumentieren.
• Förderung einer positiven Teamdynamik durch regelmäßige Meetings und Wissensaustausch innerhalb des Projektteams.

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Umweltmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Koordination oder Leitung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere in der Photovoltaik- und Windkraftbranche.
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und technischen Anforderungen von Energieprojekten sowie im Stakeholder-Management.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Motivation, Engagement und eine Leidenschaft für nachhaltige Energiekonzepte.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen und 30 Tagen Urlaub.
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner*innen im Unternehmen.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, einschließlich Firmenfitness und zusätzlicher privater Krankenversicherung.
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Förderung des internen Austauschs und der Teamkultur.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne technische Ausstattung zur Unterstützung von Homeoffice und mobilem Arbeiten.
• Möglichkeit zur Teilnahme an einem Fahrrad-Leasingprogramm über JobRad zur Förderung nachhaltiger Mobilität.