Sachbearbeiter Risikocontrolling (m/w/d)

apartmentSparkasse Gera-Greiz placeGera calendar_month01.11.24

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Controlling eine/n Sachbearbeiter Risikocontrolling (m/w/d) So könnten Ihre Aufgaben in Zukunft aussehen:

Gesamtbanksteuerung, insbesondere umfassendes Risikomanagement im Rahmen des Adressenrisikos (CPV) und Liquiditätsrisikos unter Berücksichtigung der Ergebnisse aus Planung und Erfolgscontrolling
Mitwirkung bei der Anwendung und Pflege von Methoden, Verfahren und Systemen zur Steuerung der Risikokennzahlen und eines Risikofrüherkennungsverfahrens
Operative Planung inkl.

der Erarbeitung der notwendigen Planungsunterlagen (z.
B. Wirtschaftsplan/HKV)

Überwachung der Risikosituation und der Einhaltung der eingerichteten Risikolimits
Aktualisierung der Risikostrategie
Aufbereitung von Finanzkennzahlen für das interne und externe Berichtswesen sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoberichte
Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Aufgabengebiet und Ableitung von Handlungsbedarfen
Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung der Risikothemen.

Sie begeistern uns, wenn Sie …

einen Abschluss als Bankkaufmann (m/w/d) bzw.

eine vergleichbare Qualifikation und Erfahrungen im Bereich Risikocontrolling einer Sparkasse oder Bank besitzen

über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (MaRisk, Basel III, CRR, KWG) verfügen
neuen Arbeitsmethoden offen und mit hoher IT-Affinität (erweiterte Kenntnisse MS-Office, speziell in Excel und idealerweise der sparkassenspezifischen IT-Infrastruktur) begegnen
sich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Risikobewusstsein auszeichnen
über ein gutes Zahlenverständnis, ein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnis sowie über eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit verfügen
ergebnisorientiert, strukturiert und gewissenhaft arbeiten.

Sie können sich freuen auf ...

Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12.

und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen

Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
Unser Miteinander
offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
Unser Beitrag
Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
Und vieles mehr… Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren?

Gern beantwortet Ihnen unsere Referentin Personalbetreuung Sandra Hummer, unter der Telefon-Nr.

(0365) 8220 1204 Ihre Fragen.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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