Pflegedienstleitung (w/m/d)
Über uns
Passen wir zu dir?
Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Wir sind füreinander da, auch in schwierigen Situationen. So wie in einer richtigen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit.
Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst.
Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen.
Aufgaben
Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.- Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung
- Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
- Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung
- Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
- Zweijährige Berufspraxis und PDL-Weiterbildung §71 SGB XI. Länderabhängig!
- Vorliebe für Teamarbeit
- Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
- Ideen, damit wir noch besser werden
- Verantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner
- Beratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf Einstufungen
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleistern
- umfassende Führungskräfteschulung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
- Zuschuss zum Hochzeitsoutfit
- Mitarbeitenden-App
- Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
Kontakt
Für Fragen gerne an Tabea Deeg wenden, Referentin Recruiting und Mitarbeiterbindung.
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