Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Attraktive Vergütung in Frankfurt am Main
Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest Verantwortung übernehmen?
Du willst deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz in Frankfurt am Main als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich!
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Gehalt: Starte ab 4.100 Euro Brutto in einem unbefristetem Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Zahlungen: Erhalte umfangreiche Sonderzahlungen, um deinen finanziellen Spielraum zu erweitern
Deine Benefits:
- Karriereentwicklung: Finanzierung von vielseitigen Weiterbildungen, wie z.B. zur Einrichtungsleitung
- Top-Arbeitgeber: Begehrter Arbeitgeber mit den höchsten Qualitätsstandards in Deutschland
- Erholung: 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Finanzielle und gesundheitliche Sicherheit: Profitiere von einer betrieblichen Altersvor- und Gesundheitsfürsorge
- Corporate Benefits: Exklusive Einkaufsvorteile und vergünstigte Angebote
- Jobrad: Bequem und umweltfreundlich zur Arbeit mit dem Firmenfahrrad-Leasing
Deine Aufgaben:
- Stellvertretung der Pflegedienstleitung
- Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Optimierung der Pflegequalität und Dokumentation
- Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
- Gestaltung der Tagesaktivitäten
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Sicheres, freundliches Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sende uns Deinen Lebenslauf zu
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- Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Mehr Informationen? , Vanessa Hartwig - beantwortet gerne Deine Fragen.
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