MSR - Techniker:in (m/w/d)
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren.Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben- Durchführung von Installations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an MSR-Anlagen
- Programmierung von Steuerungen und Regelungen
- Fehlersuche und Störungsbeseitigung in MSR-Systemen
- Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von Neuanlagen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prüfprotokollen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Automatisierungs- oder Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie im Umgang mit Gebäudeleittechnik
- Erfahrung mit SPS-Programmierung und Steuerungssystemen; Soft- und Hardwarekenntnisse in Anlagen wie Siemens S7, KNX sowie DALI-/WAGO-Controllern sind wünschenswert
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch (mindestens C1)
- Führerschein der Klasse B
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req77861
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike
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