MSR-Techniker (w/m/div.) Gebäudeautomation

Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Building Automation GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Sie realisieren die eigenständige Inbetriebnahme von MSR- und Gebäudeautomationssystemen und setzen standardisierte Software-Applikationen für Automationsstationen, Schaltschränke sowie Management- und Bedieneinheiten um.
• Innerhalb der Projekte übernehmen Sie die technische Verantwortung für Ihre Applikationen und arbeiten eng mit dem Projektleiter sowie angrenzenden Fachbereichen zusammen.
• Sie erstellen, parametrieren und dynamisieren Managementsysteme und stellen deren stabile und normgerechte Funktion sicher.
• Die fachliche Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten, inklusive Nachunternehmern, sowie die Teilnahme an Projektbesprechungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Als technischer Ansprechpartner unterstützen Sie die Projektleiter, Kunden und Partner bei fachlichen Fragestellungen und wirken an der Koordination externer Leistungen mit.
• Sie bereiten Abnahmen und Übergaben vor und sorgen für eine vollständige und nachvollziehbare Projektdokumentation.

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker:in für Geräte und Systeme, Elektroniker:in für Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation. Eine Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker:in, Meister:in oder ein technisches Studium ist von Vorteil.
• Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme von MSR- bzw. Gebäudeautomationssystemen. Sicherer Umgang mit standardisierten Software-Applikationen sowie Kenntnisse von HLK-Anlagentechnik, Funktionsabläufen und technischer Dokumentation.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, zeichnen Sie aus. Sie arbeiten gern im Team und behalten auch in komplexen Projektsituationen den Überblick.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sonstiges: Führerschein Klasse B sowie projektbezogene Reisebereitschaft.

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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