HR Business Partner
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenPlanung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher VorgabenVerantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsklärung bis zur EinstellungBeratung zu Tätigkeits- und Entgeltänderungen, Erstellung von Vertragsunterlagen sowie Begleitung von Personalgesprächen und disziplinarischen MaßnahmenBearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Durchführung von Schulungen und InfoveranstaltungenAufgabenbezogene fachliche Führung innerhalb der HR-Abteilung sowie enge Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVertretung des Personalleiters in definierten Themenbereichen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder vergleichbare QualifikationUmfangreiche Berufserfahrung im HR-Bereich eines tarifgebundenen IndustrieunternehmensFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratErfahrung in SAP HCM (Zeitwirtschaft, Entgelt, Organisationsmanagement) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie ein souveränes AuftretenSehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Sehr starkes Gehaltspaket nach IG-Metall-Tarifvertrag – inkl.
tariflicher Entgeltgruppen, regelmäßiger Tariferhöhungen, attraktivem übertariflichen Leistungsentgelt und zusätzlichen Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubBetriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) mit tariflicher Förderung sowie attraktiven ArbeitgeberzuschüssenSicherer Arbeitsplatz in einem tarifgebundenen, international tätigen Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive und Standorttreue6 Tage Home Office/Monat nach erfolgreicher Einarbeitung Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.