(Senior) HR Business Partner (w/m/d)
Senior) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in Altenkirchen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich.Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit (1 Tag / Woche)
- Spannende Aufgabe in einem dynamischen Team
- Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Corporate Benefits
- Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in der Rolle eines Sparringspartners (w/m/d) unter Berücksichtigung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und standardisierter HR-Prozesse
- Verantwortung für die Umsetzung von HR-Zielen
- Aktive Mitwirkung an zentralen HR-Themen wie Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Vergütungsstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fachliche Beratung zu Assessments, Karrierepfaden sowie zur Entwicklung von Führungskräften
- Eigenständige Planung, Organisation und Koordination sämtlicher HR-Aufgaben für den betreuten Verantwortungsbereich
- Ganzheitliche Beratung zu personal-, management- und organisationsbezogenen Fragestellungen, inkl. Personalberatung, Konfliktmanagement, Fehlzeitenmanagement, Arbeitsschutzrichtlinien sowie Kündigungs- und Beschäftigungsbedingungen
- Weiterentwicklung der Personalpolitik sowie der HR-Prozesse
- Mitgestaltung von Organisationsentwicklung, Kulturwandel und nachhaltiger Führungskräfteentwicklung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d), Personalreferent (w/m/d) oder (Senior) HR Business Partner (w/m/d) in einem Produktions-, Industrie- oder Maschinenbauumfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in Workdday von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten
- Sehr gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als (Senior) HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0013413407 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater.
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