Projektmitarbeiter (m/w/d) für ein Entwicklungsprojekt im Bereich der Nachhaltigen Bekleidung/Ethical Fashion
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im MittelpunktWir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Eberswalde als:
Projektmitarbeiter (m/w/d) für ein Entwicklungsprojekt im Bereich der Nachhaltigen Bekleidung/Ethical Fashion
zum 01.10.2024, in Teilzeit, mit 20 Std./Woche, befristet, Übernahme und Stundenaufstockung nach 5 Monaten möglich.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Netzwerkarbeit: Analyse und Ansprache von Stakeholdern.
- Workshoporganisation: Unterstützung bei der Organisation von Stakeholder-Treffen.
- Konzeption: Vorbereitung von Kooperationen und Entwicklung von Umsetzungsstrategien für ein Anschlussprojekt.
- Abrechnung: Unterstützung bei der Abrechnung der Projektgelder.
- Projektantrag: Formulierung des Projektantrags für das Anschlussprojekt.
- Qualitätsmanagement: Unterstützung bei der Maßnahmekontrolle und internen Audits
Sie bringen mit:
- Studium in Nachhaltiger Wirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder auch der (Umwelt-)Pädagogik.
- Erste Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, in der Wirtschaft oder in der Erwachsenenbildung.
- Kenntnisse der regionalen Institutionen und des Arbeitsmarktes.
- Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse erwünscht.
- Bereitschaft zu Dienstfahrten.
Unser Angebot:
- Sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Team.
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Sozialleistungen.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Jana Kneisel hilft gerne weiter:Tel.: +49 3302 2093-14
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.