Head of HR/HR Business Partner (m/w/d) - Food-Branche
Michael Page Mönchengladbach
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein deutsches Unternehmen aus der FMCG-Branche (Fokus Food) mit Headquarter in Tegelen (NL). Das Unternehmen beschäftigt ca. 200 Mitarbeitende, verteilt in den Niederlanden und Deutschland, und befindet sich auf Wachstumskurs.Vor diesem Hintergrund suchen wir ab sofort, einen Head of HR oder einen HR Business Partner (m/w/d), um den Bereich HR professionnell und modern aufzustellen. Die Position ist zunächst eine One-(Wo)man-Show und es kann ein Mitarbeiter (m/w/d) eingestellt werden.
Aufgabengebiet
In dieser Funktion berichtest Du disziplinarisch an das Top-Management, arbeitest in Tegelen (NL) und übernimmst folgende Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte HR-Arbeit, sowohl operativ als auch strategisch
- Beratung der Führungskräfte und Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - ca. 200 Mitarbeitende in Deutschland und den Niederlanden, starker Wachstumskurs
- Entwicklung und Implementierung der HR-Konzepte und -instrumente zur Realisierung der zukünftigen, modernen und zeitgemäßen HR-Strategie unter Berücksichtigung des relevanten Arbeitsrechts und der relevanten Regularien
- Beratung und Sparringpartner der Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Abteilungen (insb. Finance für die Payroll und IT für die IT-Systeme)
- Ansprechpartner (m/w/d) für externe Sparringpartner
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, in einem dynamischen Umfeld, idealerweise aus der FMCG-Branche
- Bereitschaft zunächst als alleiniger HR-Experte (m/w/d) tätig zu sein (One-(Wo)Man-Show), gerne mit Mögklichkeit kurz- oder mittelfristig Personalveranwortung zu übernehmen
- Erfahrung in der ganzheitliche HR-Arbeit und Spaß an der Schaffung einer modernen HR-Abteilung
- Stark ausgeprägte „hands-on"-Mentalität, Gestaltungsfreude und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Dynamisches und stark wachsendes Umfeld
Gestaltungsmöglichkeiten
Unser Mandant sucht ein Kandidat (m/w/d) mit dem Wunsch und Willen HR zu verantworten, hierfür die nötigen Strukturen und Arbeitsweisen zu schaffen.
Das Unternehmen bietet kein Home-Office an.
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