HR Business Partner
HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz bei Mönchengladbach, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich.Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inklusive Termin- und Fristenmanagement (beispielsweise bei Jubiläen, Probezeit)
- Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege
- Kommunikation mit Behörden, beispielsweise IHK, Berufsschulen, Arbeitsämtern und Verbundpartnern (w/m/d)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
- Erstellung eines Mitarbeiter (w/m/d) Handbuchs
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau (w/m/d) / Industriekaufmann (w/m/d), idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau (w/m/d) oder Personalreferent (w/m/d)
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personaladministration
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ein systematischer Arbeitsstil, gute Selbstorganisation sowie serviceorientiertes Auftreten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60310-0013405046 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alissa Leifgen von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater.
Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.