Personalreferent/HR-Spezialist - Bielefeld
Bielefeld
Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding
- In Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
- Du verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Betreuung des HR-Systems
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen
- Erfahrung in Personalmanagement und Recruiting
- Ausbildung in kaufmännischer Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Versierter Umgang mit MS Office-Produkten
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
- Eine moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit auf mobile Arbeit
- Eine offene, wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen - in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70...
Schieffer GmbH & Co. KGLippstadt, 41 km von Bielefeld
in der Kunststoff- und Gummiproduktionsbranche werden? Bewirb dich jetzt als Personalreferent/in bei Schieffer GmbH & Co. KG! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!...
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (Life Cycle), einschließlich On- und Offboarding
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