HR Business Partner (m/w/d)
Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell.
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden. Kontakt ALDI GmbH Co. Beucha KG Gebr. Helfmann Str. 8 04824 Brandis OT Beucha Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben Du verantwortest den Nachwuchsbereich und bist dabei Ansprechpartner/in für externe (z.B. IHK, Bildungsträger) und interne Stakeholder Du übernimmst die bereichsübergreifende Steuerung der Recruiting Prozesse für Verkauf, Lager & Verwaltung und unterstützt bei Onboarding Prozessen Du verantwortest die Umsetzung von regionalen Personalmarketing Aktivitäten und organisierst Veranstaltungen wie z.
B. Messen und Firmenevents Du unterstützt bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen Du berätst Fach und Führungskräfte in sämtlichen HR Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse Du bist Teil des Teams "interne Unternehmenskommunikation".Du bist Ausbilder/in für die kaufmännischen Auszubildenden im Bereich Büromanagement. Das bringst du mit POWER, um beim Erfinder des Discounts in Führung zu gehen Abgeschlossenes Studium mit HR Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR Methoden und Tools Ausgeprägte Kommunikations und Beratungskompetenz Hohe soziale Kompetenz und Empathie Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und HR Software Der Besitz des Ausbilderscheins AEVO ist ein Plus Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen (Messen) HR-Business-Partner-m-w-d-Brandis-OT-Beucha