HR Business Partner (m/w/d)

apartmentKonsumgüter/Gebrauchsgüter Karriere placeBrandis scheduleVollzeit calendar_month27.07.26

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell.
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.

Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

Aufgaben

Du verantwortest den Nachwuchsbereich und bist dabei Ansprechpartner/in für externe (z.B. IHK, Bildungsträger) und interne Stakeholder
Du übernimmst die bereichsübergreifende Steuerung der Recruiting-Prozesse für Verkauf, Lager & Verwaltung und unterstützt bei Onboarding-Prozessen
Du verantwortest die Umsetzung von regionalen Personalmarketing-Aktivitäten und organisierst Veranstaltungen wie z. B. Messen und Firmenevents
Du unterstützt bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse
Du bist Teil des Teams "interne Unternehmenskommunikation".
Du bist Ausbilder/in für die kaufmännischen Auszubildenden im Bereich Büromanagement.

Profil

Das sind deine Aufgaben

Du verantwortest den Nachwuchsbereich und bist dabei Ansprechpartner/in für externe (z.B. IHK, Bildungsträger) und interne Stakeholder
Du übernimmst die bereichsübergreifende Steuerung der Recruiting-Prozesse für Verkauf, Lager & Verwaltung und unterstützt bei Onboarding-Prozessen
Du verantwortest die Umsetzung von regionalen Personalmarketing-Aktivitäten und organisierst Veranstaltungen wie z. B. Messen und Firmenevents
Du unterstützt bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse
Du bist Teil des Teams "interne Unternehmenskommunikation".
Du bist Ausbilder/in für die kaufmännischen Auszubildenden im Bereich Büromanagement.

Das bringst du mit

POWER, um beim Erfinder des Discounts in Führung zu gehen
Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe soziale Kompetenz und Empathie
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Der Besitz des Ausbilderscheins AEVO ist ein Plus
Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen (Messen)

Das bieten wir

Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
Attraktives Gehalt
30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
Vergünstigungen bei Fitnessstudios

Wir bieten

Das sind deine Aufgaben

Du verantwortest den Nachwuchsbereich und bist dabei Ansprechpartner/in für externe (z.B. IHK, Bildungsträger) und interne Stakeholder
Du übernimmst die bereichsübergreifende Steuerung der Recruiting-Prozesse für Verkauf, Lager & Verwaltung und unterstützt bei Onboarding-Prozessen
Du verantwortest die Umsetzung von regionalen Personalmarketing-Aktivitäten und organisierst Veranstaltungen wie z. B. Messen und Firmenevents
Du unterstützt bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse
Du bist Teil des Teams "interne Unternehmenskommunikation".
Du bist Ausbilder/in für die kaufmännischen Auszubildenden im Bereich Büromanagement.

Das bringst du mit

POWER, um beim Erfinder des Discounts in Führung zu gehen
Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe soziale Kompetenz und Empathie
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Der Besitz des Ausbilderscheins AEVO ist ein Plus
Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen (Messen)

Das bieten wir

Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
Attraktives Gehalt
30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
Vergünstigungen bei Fitnessstudios

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