People Operations Manager (m/f/d)
Über uns
Parity ist eines der weltweit erfahrensten Unternehmen für Blockchain-Infrastrukturen und hat einige der fortschrittlichsten Technologien im Blockchain-Sektor entwickelt und vorangetrieben. Parity wurde von Dr. Gavin Wood gegründet, dem Mitbegründer und ehemaligen CTO von Ethereum, Lead-Entwickler hinter der Ethereum Virtual Machine (EVM), Erfinder der Programmiersprache Solidity und Hauptautor des Ethereum Yellowpaper.
Parity mit Sitz in Berlin, London, Lissabon, Zug und Singapur hat Clients für Ethereum, Bitcoin und Zcash entwickelt und mit Polkadot und dem darauf basierenden Framework Substrate ein völlig neues Blockchain-Protokoll der nächsten Generation entwickelt.Parity entwickelt die Open-Source Technologien, die für ein unaufhaltsames, dezentrales Web – bekannt als Web3 – erforderlich sind, und hilft Entwicklern und Organisationen bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Web3-Technologie-Stacks.
Aufgaben
Über die Stelle- Verwaltung zentraler Personalbereiche wie Onboarding, Gehaltsabrechnung, Erstellung von Dokumenten und Verträgen, Mitarbeiter-Datenverwaltung und Abwesenheits-Tracking. Überprüfung und Verfeinerung unserer Prozesse und der Ausführung von Aufgaben in diesen Bereichen für unsere deutsche Niederlassung
- Informiert bleiben über neue Gesetze und Trends im Personalwesen in Deutschland, um sicherzustellen, dass die Prozesse und Richtlinien von Parity auf dem neuesten Stand bleiben
- Kontinuierliche Abstimmung mit externen Beratern, Behörden und Dienstleistern zu Themen wie Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Einwanderung und Gehaltsabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Koordinierung neuer Richtlinien und Verfahren und Unterstützung bei Arbeitserlaubnissen und Visa für ausländische Mitarbeiter/Kandidaten
- Die Ansprechperson sein für in Deutschland ansässige Teammitglieder
- Verwaltung von Offboardings, einschließlich der Vorbereitung von Kündigungsschreiben und dazugehöriger Dokumentation; regelmäßige Berichte an die Unternehmensleitung abliefern
- Sentiment-Analyse für Mitarbeitende in unserer deutschen Niederlassung verstehen, Problemlösungen übernehmen und Teams zum Erfolg verhelfen
- Unterstützung unseres People Teams in anderen Niederlassungen (Großbritannien, Portugal, Schweiz, Singapur) nach Bedarf
- Initiierung und Realisierung von spannenden neuen People Operations-Projekte
- Empfehlung von Prozessverbesserungen und Identifizierung von automatisierungsfähigen Bereichen
- Beim Management des Helpdesks unseres Teams unterstützen
- Förderung von effektiven und positiven Lösungen von Mitarbeiterproblemen mit aufrichtigem Interesse und Respekt für Menschen und ihrem Anliegen
- Realisierung anderer zugewiesenen Aufgaben
Profil
Über dich- 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich HR/People Operations in Deutschland
- Verständnis der internationalen Grundsätze und Praktiken im Personalwesen (Vergütung, Beschäftigungs-/Arbeitsrecht, Steuern und Compliance usw.)
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fließend in Deutsch (C1)
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte abzuwickeln, Berichte vorzubereiten und Fristen einzuhalten. Gutes Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, zeitnahe und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Kreativer, flexibler und innovativer Teamplayer
- Fähigkeit in einem sich verändernden und dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten
- Vertrautheit mit dem HR-Tech-Stack – du kannst dich durch ein HRIS und andere Plattformen navigieren. Wir verwenden Humaans, CultureAmp, Notion, MS Office, Datev und Google Suite
Wir bieten
Über die Arbeit bei uns- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf iterativer Marktforschung, einschließlich Tokens (sofern rechtlich möglich)
- "Future of Work" - Umfeld, die auf Remote-Arbeit und Eigeninitiative mit flexiblen Arbeitszeiten setzt
- Teamkollegen, die sich wirklich für ihre Wirkung und Projekte begeistern
- Zusammenarbeit mit den klügsten Köpfen im Bereich Web3, um mehr über diesen Bereich zu erfahren, und um deine Fähigkeiten und Kenntnisse während der Arbeit zu weiterzuentwickeln
- Eine Chance Teil des Ökosystems zu werden (Karriere- und Networking-Möglichkeiten)
- Team- und Firmen-Retreats
- Arbeitslaptop und Zubehör
- Möglichkeit, nach Deutschland umzuziehen (mit Visa-Sponsoring)PLEASE SEND YOUR CV IN ENGLISH
Wer unserem Kollektiv als Mitarbeiter in Deutschland, Portugal und Großbritannien beitritt, genießt unter anderem Benefits wie Krankenversicherung, Elternzeit, bezahlten Urlaub (28 Tage pro Jahr) und lokale Teamveranstaltungen.
Parity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit unterstützt. Wir begrüßen Diversität in unserem globalen Team und legen Wert darauf, dass sich jeder in unserem Kollektiv eingeschlossen und willkommen fühlt.
Sehen Sie sich unser Bewerberhinweis an, um zu erfahren, wie wir deine Daten verwenden.
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