Inside Sales Manager:in

Firmenprofil

In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 7 Standorten. Für den Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inside Sales Manager:in (m/w/d)

• Als Inside Sales Manager:in (m/w/d) bei Michael Page baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in München auf und aus
• Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau den richtigen Kandidaten (m/w/d) zu vermitteln
• Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst
• Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner (m/w/d) im gesamten Bewerbungsprozess
• Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Deine ersten Berufserfahrungen haben Deine Kommunikationsstärke und Dein Talent, Menschen zuzuhören und sie zu verstehen gestärkt
• Du bist leistungsorientiert und gehst in einer Kultur auf, in der man gemeinsam Ziele erreicht
• Deine organisierte, strukturierte Arbeitsweise macht Dich erfolgreich
• Du hast viele Ideen und bist kreativ sowie eine weltoffene Persönlichkeit

Vergütungspaket

Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
• Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
• Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
• Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
• Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
• Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)