Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für das neu geschaffene Sachgebiet 24 „Asyl - Unterbringung und Leistung“ Vollzeit / Teilzeit

Der Landkreis Rosenheim sucht für die Abteilung 2 – Jugend, Familie, Soziales und Kommunales zum 01.01.2025

eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für das neu geschaffene Sachgebiet 24 „Asyl – Unterbringung und Leistung“

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.

• Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d)) oder
• erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder
• ein abgeschlossenes juristisches Studium (mind. Erstes Staatsexamen)
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten, z. B. Mietrecht, Vergaberecht, Ausländerrecht und Asylbewerberleistungsrecht, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit lösungsorientiert und vorausschauend zu agieren, Innovationskompetenz
• Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeit
• Empathie und Konfliktmanagement
• Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Besitz der Fahrerlaubnisklasse B

• Personelle und fachliche Leitung der Mitarbeitenden im Sachgebiet 24 „Flüchtlinge – Unterbringung und Leistung“ mit seinen Gruppen 241 „Asyl-Leistung“, 242 „Asyl-Anmietung“ und 243 „Asyl-Hausverwaltung“
• Personalplanung, -einsatz und -entwicklung im Sachgebiet 24 sowie Teamentwicklung und fachliches Coaching der Mit-arbeitenden
• Allgemeine Aufgaben der Personalführung wie Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen und beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von internen Arbeits- und Organisationsprozessen
• Bearbeitung von komplexen Einzelfällen
• Dienstaufsicht, Beschwerdemanagement und Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Finanzwesen und Controlling (z.B. Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung)
• Förderwesen (z.B. Flüchtlingsintegrations- und Migrationsberatung
• Netzwerkarbeit

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst
• Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet und entwicklungsfähig bis BesGr. A13 - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
• Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung
• Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice
• Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen
• Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich zu bewerben: → Karriere → Stellenangebote bis spätestens 20.10.2024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Frau Weber (Tel. , für personalrechtliche Fragen steht Frau Bauer (Tel. zur Verfügung.

Landratsamt Rosenheim

www.landkreis-rosenheim.de