IT-Projektmanager / Scrum Master (m/w/d)

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Aline Ohnmacht

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Verstärke unser Team als

IT-Projektmanager / Scrum Master (m/w/d)

Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Steuerung der Neuentwicklung im Rollout-Projekt als IT-Projektmanager/ Scrum Master
• Planung, Koordination und Umsetzung des IT-Projektes in Abhängigkeit der Planung der Zentralprojekte
• Steuerung der Kundenerwartungen, Überwachung und Meldung des Projektstatus an den externen Development Team und das Kundenmanagement
• Schnittstelle zwischen IT-Dienstleistern, Kunden und dem Softwareentwicklungsbereich
• Kommerzielle Steuerung des Projektes zur Sicherstellung der Erreichung der Budgetziele, Qualität, Ressourcen, Zeitplan und Meilensteine
• Sicherstellung, des Projektfortschritts
• Steuern und Überwachen der Umsetzung und der Tests
• Durchführung von internen und kundenseitigen Statusbesprechungen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in Implementierungsprojekten
• Testing-Erfahrungen im IT-Umfeld sowie Kenntnisse im Bereich SW-Entwicklung
• Ausgeprägte IT-Affinität
• Kenntnisse im Umgang mit PTC-Produkten, insbesondere Windchill
• Teamfähigkeit, außergewöhnliche Lösungskompetenz und Überzeugungskraft
• Starke Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick
• Strukturiertes, analytisches Denkvermögen, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen