Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

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Manfred Vogel

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Mail: manfred.vogel@aconext.de

Tel.:

ACONEXT Stuttgart GmbH

Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

www.aconext.de

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Verstärke unser Team als

Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Unterstützung der Teams bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung agiler Prinzipien und Methoden
• Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften zur Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Qualität
• Durchführung von Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint Plannings und Retrospektiven
• Einführung und Anpassung agiler Methoden wie Kanban und Scrum an die Team-Bedürfnisse
• Förderung der Selbstorganisation und Eigenverantwortung in den Teams
• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen innerhalb der Teams
• Moderation von Konflikten und Entscheidungsprozessen
• Coaching und Schulung von Teams, Product Ownern und Führungskräften in agilen Prinzipien
• Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen Product Owner und Stakeholdern
• Analyse bestehender Prozesse und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
• Unterstützung bei der agilen Transformation des Unternehmens

DEIN PROFIL:

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach
• Vorhandene Scrum-Zertifizierungen (CSM, PSM) sowie idealerweise weitere Zertifizierungen in agilen Frameworks (SAFe, LeSS)
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Skalierungsframeworks
• Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen