Senior HR Referent Education Management (m/w/d)
Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior HR Referent Education Management (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf , Frankfurt und München . Dein Impact: Als Senior HR Referent Education Management (m/w/d) liegt dein Fokus auf unseren Ausbildungsprogrammen. In diesem Umfeld steuerst du aktiv die operativen Ausbildungsprozesse, um eine erfolgreiche Erstausbildung bei uns zu realisieren.
Fachkompetenz: Rund um die Erstausbildung begleitest, berätst und schulst du unsere Führungskräfte, Ausbilder:innen und Mitarbeiter:innen. Du legst Personalmaßnahmen fest, um unsere Auszubildenden in ihrer Entwicklung individuell zu unterstützen.
Kommunikation: Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichsten Ebenen, bereitest Entscheidungsvorlagen vor und präsentierst deine Ergebnisse. Realisierung: Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Onboarding- oder Networking-Events, liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
Analytics: Du bist äußerst zahlenaffin und kannst anhand von Reports KPI‘s aussagekräftig aufbereiten. Qualitätssicherung: Du begleitest und verantwortest (Digitalisierungs-) Projekte, um unsere internen Prozesse zu verbessern und/oder Veränderungsprozesse innerhalb unserer Organisation anzustoßen.
Dein Skillset: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, optimalerweise in einem dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld und idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht und dem Reporting relevanter Kennzahlen.
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die im Umgang mit Menschen durch sympathische Kommunikation, Zuverlässigkeit und Teamgeist gewinnt Professionelles, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Freude, Aufgaben analytisch und kreativ zu lösen sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z.
B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z.B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit?
Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs . Geschäftsbereich: Corporate Functions Service Area: People Standort: Düsseldorf, DE Job ID: 44210