HR Manager mit Schwerpunkt HR IT-Systeme (m/w/d)
HR Manager mit Schwerpunkt HR IT-Systeme (m/w/d) Du begeisterst Dich für moderne IT Lösungen und Du entwickelst gerne individuelle Lösungen? Als HR Experte arbeitest Du gerne an Personalthemen mit verschiedenen Stakeholdern? Wir sollten uns dringend kennenlernen! Fakten Standort Hamburg Einstiegslevel Direkteinstieg Berufsfeld IT, Personalmanagement Arbeitszeit Vollzeit Veröffentlicht am 18.09.2024 Bewerbungsschluss 13.11.2024 Aufgaben Zu Deinen Aufgaben als HR Manager Schwerpunkt HR IT Systeme am Standort Hamburg gehört im Wesentlichen: Durchführung des IT-Anforderungsmanagements Selbstständige Analyse, Konzeption & Implementierung neuer IT-technischer Lösungen Automatisierung fachbereichsbezogener Prozesse, Einführung neuer Prozesse Durchführung, Koordination, Qualitätssicherung der Tests sowie der Abnahmeverfahren bei Änderungen in fachbereichs-bezogenen IT-Systemen Initiierung von Projekten, Leitung als auch Mitarbeit in Projekten IT-seitige Unterstützung der Routine-Operations Sicherstellung/Unterstützung der IT Security, von IT-Audits unter Compliance Gesichtspunkten, des Datenschutzes sowie Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Mitbestimmung und Dokumentation der IT-Prozesse Übernahme der Kommunikation zum Rechenzentrum, dem Softwarehersteller und weiteren Beteiligten Kontakt Andre Johansson E-Mailadresse für Rückfragen andre.johansson@dlh.de Benefits Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Sabbatical / Freistellungen, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt Beflügelndes Umfeld LGBS als Shared Service Organisation der LHG Das Competence Center Payroll & Pension Services als Teil der Lufthansa Group HR Services ist verantwortlich für die Bündelung, Standardisierung und Erbringung der HR Services im Bereich Entgeltabrechnung und Betriebliche Altersversorgung.
Dein neuer Arbeitsplatz Unser modernes Bürogebäude am Standort in Hamburg-Langenhorn verfügt über eine hervorragende ÖPNV-Anbindung und bietet Platz für über 300 Lufthansa Group Mitarbeitende. In der unmittelbaren Umgebung, die zu Pausen im Grünen einlädt, befinden sich außerdem zahlreiche kleine Restaurants und Imbisse.Voraussetzungen Du glaubst, du bringst (noch) nicht alles mit? Keine Sorge, Menschen aller Facetten sind bei uns willkommen. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und werde Teil unseres Teams! Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der HR IT und/oder idealerweise der Payroll mit ausgeprägter IT-Affinität Deutsch: fließend Fundierte Kenntnisse in der technischen Systemadministration Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen und systematische Arbeitsweise Problemlösungskompetenz und präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte Du übernimmst gern Verantwortung im Team und für die Erreichung von Zielen Unternehmen Über Lufthansa Group Business Services GmbH Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern.
Unser oberstes Ziel: Professionalität. Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierlichen Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation.Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.