Chief Operating Officer/ COO (m/w/d) - Michael Page

Firmenprofil

Unser Klient ist ein spannendes Scale-Up im pharmazeutischen Bereich an der Schnittstelle zu Health, Recreational und Lifestyle in Berlin.

• Strategische Planung & Skalierung: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen operativen Strategie zur Skalierung. Somit Verantwortung für die strategische und operative Steureung der Bereiche Logistik, Einkauf und Operations.
• Optimierung und Automatisierung operativer Prozesse: EYizienzsteigerung und somit Sicherstellung einer reibungslosen Supply Chain und Logistik.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (GMP, GDP, AMG, BtMG) und Zusammenarbeit mit Compliance-Teams.
• Steuerung und Optimierung der operativen Kostenstrukturen.
• Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu insgesamt 30 Mitarbeit:innen in den Bereichen Operations, Logistik und Einkauf. Mit 4 direct Reports auf Director Ebene.
• Aufbau einer leistungsstarken Unternehmenskultur mit Fokus auf operative Exzellenz.
• Förderung von Innovation und Best Practices im operativen Bereich.
• Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level (CEO und CFO), Investoren und internen Stakeholdern zur Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Verhandlungsführung mit Lieferanten, Dienstleistern und externen Partnern.
• Zusammenarbeit mit Behörden, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen und Marktpotenziale auszuschöpfen.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem Start-Up und/oder Scale-Up. Zusätzliche Erfahrung in einem reguliertem Umfeld von Vorteil.
• Operatives Umfeld - Logistik, Ops und Einkauf für ein haptisches Produkt.
• Erfahrung im kommerziellen Einkauf.
• Zusätzliche Qualifikationen im Bereich GMP, Qualitätsmanagement oder Supply Chain Management von Vorteil.
• Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung von Geschäftsprozessen.
• Starke operative Fähigkeiten, um tägliche Geschäftsprozesse effizient zu steuern und zu optimieren.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern, Investoren und Behörden.
• Versiert im Umgang mit ERP-Systemen, Produktionsplanungssoftware und Projektmanagement-Tools.

• Attraktives Gehaltspaket mit VESOP-Anteilen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten und somit auch
• Workations einzubauen (4 Wochen in Q1, 2 Wochen in jedem anderen Quartal -
• egal ob EU oder non-EU)
• Ein positiver Spirit, Sart-Up- Mentalität und Hohe Selbstverantwortung
• Urban-Sports Club oder Mobilitätszuschuss
• Wunderschönes Office-Haus direkt am Gendarmenmarkt - mit allen möglichen
• Anbindungen (U5, U2, U6 und Fahrradwege)
• Vergünstigung auf die Produkte einer Eigenmarke und eine Menge coolen Merch.
• Quartalsweise Teamevents, Corporate Volunteering & Jeden Freitag Lunch