Sachbearbeiter Rechnungswesen mit Schwerpunkt Steuern (m/w/d)

Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

• Zuständigkeit für alle Themen im Bereich Steuern, insbesondere Berechnung der Steuerrückstellung, Erstellung der Steuerbilanz, Ermittlung der latenten Steuern, Erstellung sämtlicher Steuererklärungen (u.a.

• Bearbeitung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen, Bescheide zur Körperschaft-, Gewerbe- und Umsatzsteuer sowie Steuernachzahlungen und Steuervorauszahlungen
• Überwachung und Prüfung der Zuwendungsbestätigungen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach Handels- und Steuerrecht, Durchführung der Abschlussbuchungen, Bildung der Rückstellungen und Abgrenzungen
• Erstellung der notwendigen Berichte und Unterlagen im Rahmen des Jahresabschlusses und der externen Prüfungen
• Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen, die internen und externen Prüfer (Wirtschafts- und Betriebsprüfer) sowie die Finanzbehörden.

• eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder über eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Rechnungswesen besitzen
• Berufserfahrung im Bereich Steuern und Rechnungswesen vorweisen können, idealerweise im Bankensektor
• über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie in der Bilanzierung und der Rechnungslegung nach HGB verfügen
• sich durch eine präzise, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereit­schaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit auszeichnen
• unternehmerisch Denken und Handeln
• über ein gutes Zahlenverständnis, ein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnis sowie über eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit verfügen
• neuen Arbeitsmethoden offen und mit hoher IT-Affinität (gute Kenntnisse MS-Office und idealerweise der sparkassenspezifischen IT-Infrastruktur) begegnen.

• Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12.

• Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
• Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment
• Unser Miteinander
• offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag
• Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
• Und vieles mehr… Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren?

Gern beantwortet Ihnen unsere Referentin Personalbetreuung Sandra Hummer, unter der Telefon-Nr.

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