HR Business Partner
Mönchengladbach
Eigenständige Betreuung des zugeordneten Fachbereiches in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (u.a. Rekrutierung, betriebliches Eingliederungsmanagement, Einstellungen etc.)
- Sparringspartner für unsere Führungskräfte mit Fokus auf kooperativer Zusammenarbeit und klarer Orientierung an unseren Geschäftsanforderungen
- Mitverantwortlichkeit für die Headcount- und Personalkostenplanung
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen (insbesondere zentrale HR-Funktionen und Betriebsrat)
- Zukunftsorientierter Auf- und Ausbau von HR-Prozessen und Konzepten wie bspw. der Einführung eines Learning Management Systems und Begleitung unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie)
- Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (mind. 3 Jahre)
- Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie tarifvertraglichen Angelegenheiten
- Hohe Hands-on Mentalität gepaart mit Ergebnisorientierung und dem Wunsch zu Gestalten
- Empathischer und adressatengerechter Kommunikationsstil und Spaß am Netzwerken
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld obendrauf
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & externe Mitarbeiterberatung
- Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Events wie Sommer- & Weihnachtsfeste
- Weitere Benefits wie Company Bike, Kantine, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Peek & Cloppenburg KG, DüsseldorfDüsseldorf, 24 km von Mönchengladbach
EINSTELLUNGVollzeitBEGINNab sofortBEFRISTUNGunbefristetGESELLSCHAFTPeek & Cloppenburg & Co. KG, DüsseldorfANSPRECHPARTNERAlexandra ObsiadlySTANDORTZentrale DüsseldorfTradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C...
Robert HalfDüren, 44 km von Mönchengladbach
Senior) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Textilindustrie aus Düren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (w/m/d).
Bei der Position handelt...
Michael PageDüsseldorf, 24 km von Mönchengladbach
ihre Geschäftsprozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Im Zuge einer strategischen Neubesetzung suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.
Aufgabengebiet
In dieser Rolle erfolgt die direkte...