(Senior) HR Business Partner (w/m/d)
Senior) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Textilindustrie aus Düren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich.Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet- Urlaubsgeld
- Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub
- Sozialleistungen wie Gesundheitsmanagement (z. B. JobRad-Leasing, medizinische Station, Physiotherapeut)
- Betriebsrestaurant
- Vermögenswirksame Leistungen und Rentenbeiträge
- Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen für Remote-Mitarbeitende in Europa
- Vorbereitung der Buchhaltung für internationale Standorte (z. B. Spanien, Frankreich, Italien)
- Vorbereitung und Durchführung internationaler Rekrutierungen für die Verkaufs- und Serviceabteilungen
- Durchführung von Mitarbeiterorientierungen und Onboarding-Aktivitäten für Neueinstellungen
- Personalentwicklung & Change Management
- Entwicklung, Empfehlung und Implementierung von Personalrichtlinien und -verfahren
- Erstellung und Pflege eines Handbuchs zu Richtlinien und Verfahren
- Bewertung von Berichten, Entscheidungen und Abteilungsleistungen in Hinblick auf die festgelegten Ziele
- Schulung des Managements und Überwachung der Unternehmensrichtlinien, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen
- Abgeschlossene Studien mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld
- Hervorragende Englischkenntnisse
- Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und eine starke Bereitschaft, eng mit operativen Partnern zusammenzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP und/oder SOX (Sarbanes-Oxley Act) sind von Vorteil
- Proaktive Persönlichkeit mit einem starken Antrieb, positive Veränderungen voranzutreiben
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als (Senior) HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0013132315 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Darjoush Lobentha von Robert Half gerne zur Verfügung.
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