HR Business Partner (m/w/d)

Firmenprofil

Gestalten Sie mit unseren Kunden die Zukunft nachhaltiger Finanzlösungen! Unsere Kunde verbindet ökonomischen Erfolg mit ökologischem Mehrwert - werden Sie Teil des engagierten Teams.

• Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten, strategischen und rechtlichen Fragestellungen und begleitest die Fachbereiche aktiv bei Change-Prozessen und Umstrukturierungen.
• Du bringst zielgruppengerechte Ideen in unser Personalentwicklungskonzept ein und setzt sie gemeinsam mit den verantwortlichen Kolleg:innen um (z. B. Workshopkonzeption, Führungskräfte-Lernformate).
• Du unterstützt bei der Gestaltung und Weiterentwicklung rund um Compensations & Benefits. Gleichzeitig optimierst du bestehende HR-Prozesse und -Systeme, um Effizienz und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.
• Gemeinsam mit dem Personalcontrolling steuerst du Planungsprozesse und relevante Statistiken.
• Du interagierst auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung, Betriebsrat und internen Jurist:innen und findest tragfähige Lösungen.
• Du übernimmst eine aktive Rolle in interdisziplinären Projekten und setzt innovative HR-Impulse. Außerdem unterstützt du bei regelmäßigen Prüfungsanfragen der Revision und externen Wirtschaftsprüfung.

• Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal; alternativ Ausbildungsabschluss mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, sowie Erfahrung im Vergütungs- und Benefit-Management und im Umgang mit dem Betriebsrat
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Zahlengeschick, ein souveränes, eloquentes und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und starke konzeptionelle Fähigkeiten
• Identifikation mit den Werten und der Zukunftsorientierung

• Flexible Arbeitszeitenmodelle
• Faires Vergütungssystem
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Home Office als gelebte Praxis
• Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
• Angebot von Belegschaftsaktien