Prozessmanager/in für Finance & Controlling (m/w/d)
Für unseren Kunden aus München, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Technik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Prozessmanager/in für Finance & Controlling (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben- Übernahme einer Schlüsselrolle bei der Ausgliederung des Produktgeschäfts, insbesondere in den Bereichen Vorräte und Betriebsabrechnung der Werke
- Verantwortlich für die Prozessdefinition und das Fachkonzept des Vorratsbewertungstools im SAP ERP System, in Zusammenarbeit mit Experten des Konzernrechnungswesens
- Koordination und Optimierung von Inventur-, Vorratsbewertungs- und Verschrottungsprozessen
- Analyse von Ergebnisdaten und Berechnungen von Eingangsparametern
- Entwicklung von Fachkonzepten für das Werks- und Gemeinkostencontrolling
- Betreuung des Margenberichts in SAP BW aus der Fachperspektive
- Mitarbeit in einem fachübergreifenden Produktteam zur Erarbeitung von Lösungen für Controlling- und Reportinganforderungen im SAP CO und BI-Systemen
- Unterstützung des Change Managements bei der Implementierung von Konzept- und Prozessänderungen
- Beteiligung an der konzernweiten Einführung von SAP S4-HANA im Geschäftsbereich
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten für Finanz- und Controllingprozesse
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Disziplin
- Langjährige Erfahrung im Controlling in einem Fertigungsunternehmen, idealerweise mit Kenntnissen in der Konzeption und Implementierung von Finanz- und Controllingprozessen in SAP R/3 oder S/4 HANA
- Sehr hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in SAP ERP 6.0, insbesondere in SAP CO; Kenntnisse in SAP SD, MM und PP sind von Vorteil
- Erfahrung mit BI-Systemen wie SAP BW oder IBM Planning Analytics
- Sehr gute MS Office Kenntnisse für umfassende Analysen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz mit hoher Ergebnisorientierung
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten, auch in internationalen Umfeldern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einstellung direkt bei unserem Kunden
- Sehr attraktive Vergütung nach IG Metall
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Eigene Kantine
- 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung sowie in- und externe Fortbildungen
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns, Sie kennenzulernen!
Kontakt
Julian Prochnow
Senior Permanent Placement Consultant
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Mobil +49 174 6737087
E-Mail Julian.Prochnow@adecco.de
Online Termin buchen:
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Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.