Prozessmanager für Rechnungsstellung und Debitorenmanagement (m/w/d)
Für unseren Kunden aus München, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Technik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Prozessmanager für Rechnungsstellung und Debitorenmanagement (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben- Entwicklung und Umsetzung von Prozessen für den Bill2Cash-Zyklus zur Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Compliance
- Enge Zusammenarbeit mit Steuerwesen, Rechnungswesen und externen Buchhaltungsdienstleistern zur Etablierung neuer Arbeitsabläufe
- Definition von KPIs für den Bill2Cash-Prozess und Überwachung der Leistung externer Dienstleister
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Berichterstattung zu Forderungen und Umsätzen in SAP BW
- Begleitung der Auswahl und Einführung von Softwarelösungen wie SAP SoA People in Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern
- Identifikation von Risiken im Bill2Cash-Prozess, Entwicklung von Maßnahmen und Umsetzung interner Kontrollmechanismen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling, idealerweise mit Bill2Cash-Prozessen im Konzernumfeld
- Sehr hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie proaktive Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Dienstleistern
- Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in SAP ERP 6.0 (Module FI und SD), SAP BW; Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einstellung direkt bei unserem Kunden
- Sehr attraktive Vergütung nach IG Metall
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Eigene Kantine
- 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung sowie in- und externe Fortbildungen
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns, Sie kennenzulernen!
Kontakt
Julian Prochnow
Senior Permanent Placement Consultant
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Mobil +49 174 6737087
E-Mail Julian.Prochnow@adecco.de
Online Termin buchen:
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Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.