Junior SAP HR Consultant (m/w/d)

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Gestalte die Zukunft moderner HR-Lösungen und begleite Kund:innen bei der Optimierung ihrer Personalprozesse. Als Junior SAP HR Consultant (m/w/d) bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für innovative Lösungen, treibst Projekte aktiv voran und setzt neue Maßstäbe in der Digitalisierung des Personalmanagements.

Bewirb dich jetzt!

Über die Position

Unser Partnerunternehmen sucht Verstärkung und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Junior SAP HR Consultant (m/w/d) in Hamburg in Vollzeit zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung.

Deine Benefits
  • Attraktives Gehalt: Dich erwartet ein attraktives Bruttojahresgehalt von 45.000 - 55.000 € je nach Erfahrung und eine zusätzliche variable Vergütung
  • Flexibilität: Genieße die Vorzüge flexibler Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an drei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
  • Teamkultur: Ein eingespieltes Team, in dem flache Hierarchien gelebt werden und gemeinsame Teamevents sowie Reisen geschätzt werden
  • Individuelle Förderung: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – regelmäßige Mitarbeitergespräche und die gezielte Berücksichtigung deiner persönlichen Bedürfnisse stehen im Fokus
Deine Aufgaben
  • Du berätst Kund:innen umfassend zu SAP ERP HCM, insbesondere in den Modulen Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personalabrechnung (PKP)
  • Dabei unterstützt du die Analyse und Optimierung von Prozessen, übernimmst deren Implementierung und führst Customizing durch
  • Du entwickelst passgenaue Konzepte, erstellst Dokumentationen und bist für die Vorbereitung sowie Durchführung von Präsentationen, Workshops und Schulungen verantwortlich
  • Du bringst deine Expertise in vertrieblichen Aktivitäten ein, indem du z. B. bei der Angebotserstellung unterstützt oder Kund:innen von Lösungen überzeugst
Anforderungen
  • Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen – auch Quereinsteiger:innen mit branchenspezifischem Hintergrund sind willkommen!
  • Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich (beispielsweise in der Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft) bringst du mit, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP
  • Du überzeugst mit deiner lösungsorientierten Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
  • Eine gelegentliche Reisebereitschaft rundet dein Profil ab

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Partnerunternehmen

begleitet seit über 30 Jahren seine Kund:innen in sämtlichen Bereichen der SAP ERP HCM Personalwirtschaft. Dank der überschaubaren Größe von knapp 20 Mitarbeitenden können sie schnell und persönlich auf Anfragen reagieren. Die erfahrenen Berater:innen bieten maßgeschneiderte Unterstützung und eine enge Zusammenarbeit für komplexe HR-Lösungen.

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