HR Manager (w/m/d) - International

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Firmenprofil

Mein Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Maschinenbau, das durch Innovation, Qualität und eine starke Marktposition überzeugt. Mit einem internationalen Footprint, modernster Technologie und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum gehört das Unternehmen zu den Top-Playern der Branche.

Key Facts:

  • Global aufgestellt mit teils asiatischen Wurzeln
  • Solide Finanzkennzahlen, kontinuierliche Expansion
  • Mehrere Tausend weltweit - starke Unternehmenskultur & Leadership
  • Fokussiert auf Zukunftstechnologien, Automatisierung & nachhaltige Lösungen

Ein Unternehmen, das Technologie mit Vision kombiniert - und das passende Umfeld für ambitionierte Talente bietet!

Aufgabengebiet
  • Strategischer HR-Partner für über 350 Mitarbeitende in ganz Europa
  • Sparringspartner für Führungskräfte, Middle Management und Teams
  • HR-Transformation & Business Alignment - Entwicklung und Umsetzung von Initiativen, die das Unternehmen voranbringen
  • Leadership-Entwicklung, Talent- und Performance-Management, Nachfolgeplanung und Recruiting
  • Budgetierung, Performance-Analysen, Berichterstattung & Arbeitsrecht
  • Internationale Zusammenarbeit - Enge Abstimmung mit HR-Teams z.B in Asien
  • Führung & Entwicklung eines kleinen, hochmotivierten HR-Teams
Anforderungsprofil
  • Internationale Erfahrung in HR, idealerweise in mittelständischen Unternehmen der Industrie
  • Strategisches Denken & Hands-on-Mentalität - Sie sehen das große Ganze und packen an
  • Arbeitsrecht & Organisationsentwicklung - fundierte Expertise und ein Gespür für moderne HR-Ansätze
  • Leadership & Kommunikationsstärke - Sie inspirieren, moderieren und setzen Impulse
  • Datengetrieben & analytisch - Erfahrung mit Budgetierung & Planung
  • EnglischaufhohemNiveau, weitereeuropäischeSprachenvonVorteil
  • (DEUTSCH KEIN MUST HAVE)
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas
Vergütungspaket
  • Gestaltungsfreiheit & strategischer Einfluss in einem dynamischen, internationalen Umfeld
  • Globaler Austausch mit HR-Teams in Asien und Europa
  • Ein Team, das etwas bewegen will!

Sind Sie bereit für die nächste Herausforderung? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

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