Akademische/-r Mitarbeiter/-in - an der Humanwissenschaftlichen Fakultät, Strukturbereich Kognitionswissenschaften, Department Psychologie, Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie
Öffentliche Stel enausschreibung
Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt.
Sie ist drit mittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich ausgezeichnet.
Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten - Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm - an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
An der
Universität Potsdam
,Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Kognitionswissenschaften, Department Psychologie
ist an der
Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt
folgende Stelle befristet für drei Jahre zu besetzen:
Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) (PostDoc) Kenn-Nr. 308/2025
Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Verlängerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Ihr Arbeitsbereich:
o Mitwirkung in der Forschung des Lehrstuhls, insbesondere in Psychotherapieund Ausbildungsforschung o selbstständige Bearbeitung eigener Forschungsschwerpunkte (die Umsetzung klinischer Studien kann bspw.
in der Psychologisch-Psychotherapeutischen Ambulanz der Universität Potsdam erfolgen) o Publikationsund Vortragstätigkeit hinsichtlich Forschungsergebnissen o Mitarbeit bei der Betreuung von Promovierenden der Arbeitsgruppe o Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen in Klinischer Psychologie und Psychotherapie inklusive der Betreuung von Abschlussarbeiten
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drit el der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.
Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschloss enen Bandbreitenregelung.
Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe akademischer Mitarbeiter/-innen 1 ,mit Qualifizierungsmöglichkeit (Promotion/Habilitation)'.
Sie bringen Folgendes mit:
o abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie o sehr gute Promotion Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).
o sehr gute forschungsmethodische Kenntnisse o ausgeprägtes Interesse für Forschung und Lehre im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie o Bereitschaft, sich in interessante Forschungsgebiete intensiv einzuarbeiten und die Abteilung für Klinische Psychologie und Psychotherapie mitzugestalten Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:
o abgeschlossene oder fortgeschrit ene Weiterbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten/zur Psychologischen Psychotherapeutin1 (Schwerpunkt Verhaltenstherapie) ist vorteilhaft
Unser Angebot an Sie:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehrund Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des Öffentlichen Dienstes.
Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
o Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsund Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
o Al e Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen. o Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
o Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
o Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni- potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen Herr Prof. Dr. Florian Weck per EMail:
florian.weck [at] uni-potsdam.de gern zur Verfügung.
Ihre Bewerbung:
Senden Sie Ihre Bewerbung
bis zum 28.02.2025
unter Angabe der
Kenn-Nr. 308/2025
vorzugsweise
per E-Mail an florian.weck [at] uni-potsdam.de oder postalisch an die
Universität Potsdam, Department Psychologie, Karl-Liebknecht-Straße 24/25, 14476 Potsdam- Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein.
Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG).Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung
angemessen sind.
Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bit e im Bewerbungsanschreiben mit.
Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bit en wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.
Potsdam, 03.02.2025- Psychology - Psychologie - Psychologie
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- Reference: jobs.myscience.de/id203396