Human Resources Jobs in Greifswald
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Suchergebnisse - Human Resources Jobs in Greifswald
Universitätsmedizin Greifswald KdöR-Greifswald
HR-Experte (m/w/d) in der Personalbetreuung
ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80 %), unbefristet
Geschäftsbereich Personal
Aufgaben
Sie sind kompetente und proaktive Begleitung im Employee-Life-Cycle für Mitarbeitende und Führungskräfte...
Universitätsmedizin Greifswald KdöR-Greifswald
zu gestalten
• Sie begleiten maßgeblich die Einführung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme für eine innovative, reibungslose HR-Systemlandschaft
• Sie verantworten als Schnittstelle zu allen Bereichen außerhalb...
stepstone.de -
Universitätsmedizin Greifswald KöR-Greifswald
HR-Experte (m/w/d) in der Personalbetreuung
ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80 %), unbefristet
Geschäftsbereich Personal
Ihre Aufgaben
• Sie sind kompetente und proaktive Begleitung im Employee-Life-Cycle für Mitarbeitende...
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zu gestaltenSie begleiten maßgeblich die Einführung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme für eine innovative, reibungslose HR-SystemlandschaftSie verantworten als Schnittstelle zu allen Bereichen außerhalb...
stellenonline.de -
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ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80 %), unbefristet
Geschäftsbereich Personal
Aufgaben
• Sie sind kompetente und proaktive Begleitung im Employee-Life-Cycle für Mitarbeitende...
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und entwerfen neue Wege, diese nutzerfreundlicher, effizienter und transparenter zu gestalten
• Sie begleiten maßgeblich die Einführung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme für eine innovative, reibungslose HR...
jmmst.com -
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HR-Experte (m/w/d) in der Personalbetreuungab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80 %), unbefristetGeschäftsbereich PersonalIhre AufgabenSie sind kompetente und proaktive Begleitung im Employee-Life-Cycle für Mitarbeitende und Führungskräfte...
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und entwerfen neue Wege, diese nutzerfreundlicher, effizienter und transparenter zu gestalten
• Sie begleiten maßgeblich die Einführung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme für eine innovative, reibungslose HR...
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