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HR IT Jobs in Siegburg

1 - 10 von 10
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Suchergebnisse - HR IT Jobs in Siegburg
BwFuhrparkService GmbH-Siegburg
mit  •  Sie haben tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit Personaldatenstrukturen und sind in der Analyse dieser Daten versiert  •  Sie kennen sich bestens mit IT-Systemen im HR-Umfeld aus, insbesondere mit SAP-HCM (PKP und BI), und können diese Systeme effektiv einsetzen...
BwFuhrparkService GmbH-Siegburg
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BwFuhrparkService GmbH-Siegburg
und sind in der Analyse dieser Daten versiert.  •  Sie kennen sich bestens mit IT‑Systemen im HR‑Umfeld aus, insbesondere mit SAP‑HCM (PKP und BI), und können diese Systeme effektiv einsetzen. Wir bieten  •  Mobiles Arbeiten  •  Flexible Arbeitszeiten  •  Betriebliche...
stepstone.de -
BWI GmbH-Bonn, 10 km von Siegburg
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb...
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)-Köln, 23 km von Siegburg
Specialist HR-IT - Processmanagement & Analytics (m/w/d) In Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste...
stepstone.de -
BWI GmbH-Bonn, 10 km von Siegburg
und Belastbarkeit  •  Sehr Gute MS Office Kenntnisse, und Projektmanagementtools sowie der marktüblichen HR Systeme  •  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten:  •  Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT...
BWI GmbH-Bonn, 10 km von Siegburg
in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. IT-Berater (m/w/d) HR-Digitalisierung ab sofort...
stepstone.de -
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH-Bonn, 10 km von Siegburg
Steuerung und Koordinierung der Einsätze von IT-Dienstleistern im Rahmen des Projektes  •  Weiterentwicklung der HR Prozessabläufe im Rahmen der Integration in SAP SF Learning  •  Schnittstellenkoordination zwischen Personalentwicklung, HR IT, IT...

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