Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.
Ihre Aufgaben
• Wahrnehmen der Aufgaben und Pflichten als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Vorschlagen, Abstimmen und Umsetzen bzw. Überwachen der Umsetzung von Schutz- und Abstellmaßnahmen bei festgestellten Mängeln
• Betreuen von Arbeits- und Umweltschutzaufgaben
• Sicherheitstechnische Abnahmen von Arbeits- und Betriebsmitteln, Arbeitsverfahren und Gebäuden
• Prüfen von rechtlichen Änderungen und Ableiten von Handlungsbedarf
• Erstellen von Prozessabläufen zur Umsetzung der rechtlichen Anforderungen
• Beraten der Führungskräfte zu bestehenden und neuen Regelungen zur Arbeitssicherheit inkl. Nachhalten deren Umsetzung
• Durchführen von HS&E-Audits
Ihr Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulausbildung
• Fachkundenachweise als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Befähigung zur Pflege eines Rechtskatasters wünschenswert
• Erfahrung beim Inverkehrbringen und der Notifizierung (bei der ECHA) von Chemikalien wünschenswert
• Gute Kenntnisse zur Auditierung von Arbeits- und Umweltschutz wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Der Englischen Sprache gegenüber aufgeschlossen
Vorteile
• Unbefristete Anstellung nach der Probezeit
• Hybrides Arbeitsmodell möglich
• Bezahlung nach IG Metall Tarif
• Beteiligung am Company Bonus
• 38 Stunden Vollzeitwoche
• 30 Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen
• Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
• Prämiertes Ideenmanagement
• Individuelle On- und Off-the-Job-Trainings
• Unternehmenseigener Sportverein
• Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
• Zuschuss beim Kauf eines neuen Fahrrads/ Fahrrad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -032024-574484, nehmen Sie gerne Kontakt mit Janin Maechler unter 03613498428 oder janin.maechler@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Ihre Aufgaben
• Wahrnehmen der Aufgaben und Pflichten als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Vorschlagen, Abstimmen und Umsetzen bzw. Überwachen der Umsetzung von Schutz- und Abstellmaßnahmen bei festgestellten Mängeln
• Betreuen von Arbeits- und Umweltschutzaufgaben
• Sicherheitstechnische Abnahmen von Arbeits- und Betriebsmitteln, Arbeitsverfahren und Gebäuden
• Prüfen von rechtlichen Änderungen und Ableiten von Handlungsbedarf
• Erstellen von Prozessabläufen zur Umsetzung der rechtlichen Anforderungen
• Beraten der Führungskräfte zu bestehenden und neuen Regelungen zur Arbeitssicherheit inkl. Nachhalten deren Umsetzung
• Durchführen von HS&E-Audits
Ihr Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulausbildung
• Fachkundenachweise als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Befähigung zur Pflege eines Rechtskatasters wünschenswert
• Erfahrung beim Inverkehrbringen und der Notifizierung (bei der ECHA) von Chemikalien wünschenswert
• Gute Kenntnisse zur Auditierung von Arbeits- und Umweltschutz wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Der Englischen Sprache gegenüber aufgeschlossen
Vorteile
• Unbefristete Anstellung nach der Probezeit
• Hybrides Arbeitsmodell möglich
• Bezahlung nach IG Metall Tarif
• Beteiligung am Company Bonus
• 38 Stunden Vollzeitwoche
• 30 Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen
• Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
• Prämiertes Ideenmanagement
• Individuelle On- und Off-the-Job-Trainings
• Unternehmenseigener Sportverein
• Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
• Zuschuss beim Kauf eines neuen Fahrrads/ Fahrrad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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