OSRAM GmbHMunich
Bringing intelligence to light and passion to innovation The ams OSRAM Group is a global leader in optical solutions.By adding intelligence to light and passion to innovation, we enrich peoples' lives.This is what we mean by Sensing is Life.Our around 26,000 employees worldwide focus on...
Faber-CastellStein (Landkreis Fürth)
Junior EHS – Manager (all gender)
Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen EHS – Manager (all gender) in Vollzeit. Dem Director EHS unterstellt, gewährleisten Sie die Betreuung der deutschen...
Rexel Germany GmbHMunich
Die Überprüfung der Auszahlungsbeträge ist für dich mehr als nur Routine; du gewährleistest ihre Richtigkeit anhand akkurat erfasster Daten aus dem Personalstammblatt. Die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen basiert auf klaren Vorgaben vom HR Business Partner, und du sorgst für di...
Rexel Germany GmbHMunich
Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte bei HR-relevanten Anliegen und Fragestellungen. Du bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit. Wenn du mehr über den Job, der perfekt zu dir und deinen Vorstellungen passt, erfahren möchtest, ruf‘ einfach bei Iris Ömer unter der Rufnummer (...
Faber-CastellStein (Landkreis Fürth)
Junior EHS – Manager (all gender) Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen EHS – Manager (all gender) in Vollzeit. Dem Director EHS unterstellt, gewährleisten Sie die Betreuung der deutschen...
Saphir Deutschland GmbHMünchen
Partner:innen
• Du verfügst über gute Englisch- und Deutschkenntnisse, da du Schnittstelle zu SE und German Desk bist (Deutschniveau mind. C1)
Unser Jobangebot Dualer Master: Junior Data Manager HR Reward & Performance (m/w/d)klingt vielversprechend...
Faber-CastellStein (Landkreis Fürth)
Junior EHS - Manager (all gender)
Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen EHS - Manager (all gender) in Vollzeit. Dem Director EHS unterstellt, gewähr leisten Sie die Betreuung der deutschen...
Mövenpick Hotel Nürnberg AirportNürnberg
und des Monatsabschlusses mit Inventur
• Sicherung und Überwachung der Qualitätsstandards
• Schulungen der Mitarbeitenden
Profil
• Idealerweise verfügst Du bereits über Erfahrungen als Junior F&B-Manager (m/w/d...
Jobs via E-Mail erhalten!
Erhalte regelmäßige Updates für die neuesten Junior HR Manager Jobs in Bayern
E-Mails können jederzeit abbestellt werden.
Junior HR-Manager (m/w/d)
YoungCapital DE | München | www.youngcapital.de |
Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich für Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner Nähe zur Verfügung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst.
Junior HR-Manager in München (m/w/d) – werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Personalprozesse eines erfolgreichen Unternehmens mit.
Was du machen wirst:
Als Junior HR-Manager in München (m/w/d) trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Personalverwaltung und Mitarbeiterentwicklung bei. Du unterstützt das HR-Team in verschiedenen Prozessen und bringst dich aktiv in die Personalbeschaffung ein. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:
• Personalbeschaffung und Recruiting: Du unterstützt bei der Suche nach talentierten Mitarbeiter:innen für verschiedene Unternehmensbereiche. Dabei arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen, veröffentlichst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und führst Bewerbungsgespräche.
• Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung: Du bist Ansprechpartner:in für die Belegschaft und begleitest sie während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses. Du koordinierst Onboarding-Prozesse, förderst die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und unterstützt bei der Durchführung von Schulungen und Trainings.
• Unterstützung bei HR-Prozessen: Als Junior HR-Managerin München (m/w/d) arbeitest du an der Optimierung und Umsetzung verschiedener HR-Prozesse mit, wie zum Beispiel dem Performance Management, der Personalplanung und -budgetierung sowie dem Talent Management.
• Datenpflege und -analyse: Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen. Zudem analysierst du relevante HR-Kennzahlen und erstellst Reportings für das Management.
• Durchführung von Personalgesprächen: Du begleitest regelmäßige Mitarbeitergespräche und trägst dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
Für die Position als Junior HR-Manager (m/w/d) in München sind bestimmte Voraussetzungen erforderlich. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen ist eine grundlegende Anforderung.
Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder ähnlichen Bereichen ist von Vorteil, ebenso wie ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und Arbeitsrecht. Kommunikationsstärke, empathische Fähigkeiten und organisatorisches Geschick sind wünschenswert.
Das Gehalt bei einem Junior HR-Job in München (m/w/d) kann von verschiedenen Faktoren abhängen, wie Erfahrung und Unternehmensgröße. In der Regel bieten Unternehmen jedoch ein attraktives Gehaltspaket mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt, leistungsbezogenen Boni und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.
Klingt gut? Dann geht es so für dich weiter:
Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior HR-Manager in München (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst.
Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.
Was wir bieten:
• Bei Junior HR-Jobs in München (m/w/d) erhältst du ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Boni
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei berufsbegleitenden Studien oder Weiterbildungen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
Was wir erwarten:
• Bachelorabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder verwandten Bereichen von Vorteil
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und -Praktiken
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
Bewerben
Klicke dich alternativ durch unsere Jobs ab sofort, um direkt loszulegen.
Extra Informationen
Status
Offen
Ausbildungsniveau
Abitur, Fachabitur, Hochschule/Universität
Standort
München
Arbeitsstunden pro Woche
30 - 40
Jobart
Karrierestarter, Vollzeitstelle, Trainee
Verantwortlich für
Personalbeschaffung und Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung, Unterstützung bei HR-Prozessen, Datenpflege und -analyse, Durchführung von Personalgesprächen
Veröffentlicht am
15. 05-2024
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch
Junior HR-Manager in München (m/w/d) – werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Personalprozesse eines erfolgreichen Unternehmens mit.
Was du machen wirst:
Als Junior HR-Manager in München (m/w/d) trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Personalverwaltung und Mitarbeiterentwicklung bei. Du unterstützt das HR-Team in verschiedenen Prozessen und bringst dich aktiv in die Personalbeschaffung ein. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:
• Personalbeschaffung und Recruiting: Du unterstützt bei der Suche nach talentierten Mitarbeiter:innen für verschiedene Unternehmensbereiche. Dabei arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen, veröffentlichst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und führst Bewerbungsgespräche.
• Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung: Du bist Ansprechpartner:in für die Belegschaft und begleitest sie während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses. Du koordinierst Onboarding-Prozesse, förderst die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und unterstützt bei der Durchführung von Schulungen und Trainings.
• Unterstützung bei HR-Prozessen: Als Junior HR-Managerin München (m/w/d) arbeitest du an der Optimierung und Umsetzung verschiedener HR-Prozesse mit, wie zum Beispiel dem Performance Management, der Personalplanung und -budgetierung sowie dem Talent Management.
• Datenpflege und -analyse: Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen. Zudem analysierst du relevante HR-Kennzahlen und erstellst Reportings für das Management.
• Durchführung von Personalgesprächen: Du begleitest regelmäßige Mitarbeitergespräche und trägst dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
Für die Position als Junior HR-Manager (m/w/d) in München sind bestimmte Voraussetzungen erforderlich. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen ist eine grundlegende Anforderung.
Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder ähnlichen Bereichen ist von Vorteil, ebenso wie ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und Arbeitsrecht. Kommunikationsstärke, empathische Fähigkeiten und organisatorisches Geschick sind wünschenswert.
Das Gehalt bei einem Junior HR-Job in München (m/w/d) kann von verschiedenen Faktoren abhängen, wie Erfahrung und Unternehmensgröße. In der Regel bieten Unternehmen jedoch ein attraktives Gehaltspaket mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt, leistungsbezogenen Boni und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.
Klingt gut? Dann geht es so für dich weiter:
Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior HR-Manager in München (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst.
Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.
Was wir bieten:
• Bei Junior HR-Jobs in München (m/w/d) erhältst du ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Boni
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei berufsbegleitenden Studien oder Weiterbildungen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
Was wir erwarten:
• Bachelorabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder verwandten Bereichen von Vorteil
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und -Praktiken
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
Bewerben
Klicke dich alternativ durch unsere Jobs ab sofort, um direkt loszulegen.
Extra Informationen
Status
Offen
Ausbildungsniveau
Abitur, Fachabitur, Hochschule/Universität
Standort
München
Arbeitsstunden pro Woche
30 - 40
Jobart
Karrierestarter, Vollzeitstelle, Trainee
Verantwortlich für
Personalbeschaffung und Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung, Unterstützung bei HR-Prozessen, Datenpflege und -analyse, Durchführung von Personalgesprächen
Veröffentlicht am
15. 05-2024
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch
Entdecke die besten Jobs: