Leiter - Personal (m/w/d)
OPTIPER GmbH | Gotha | optiper-holding.bewerbung.jobs |
Finde Deinen Job mit OPTIPER
Wir suchen Dich zur Festeinstellung bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Personalvermittlung.
Deine Aufgaben
• Strategisch-konzeptionelle und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement, inkl. Personal- und Organisationsentwicklung/Projekte, HR-Beratung und Systeme/Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und VP HR Region EMEA
• Beratung, Unterstützung und Begleitung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden bei personellen Angelegenheiten sowie der Direktion in der Organisations- und Führungsentwicklung
• Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmens- und globalen HR-Strategie
• Aufbau und Pflege des Talentmanagement inkl. Talent Onboarding, Entwicklung und Nachfolgeplanung, Sicherstellung einer modernen Berufsbildung; aktive Weiterentwicklung und gezielte Förderung der Unternehmens- und Führungskultur
• Verantwortlich für das HR-Budget, das HR-Reporting und HR-Controlling
• Steuerung von Change-Prozessen
• Verantwortlich für Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und für die Etablierung des Unternehmens als bevorzugter Arbeitgeber in der Region
• Verantwortlich für alle arbeitsrechtlichen Themen, wie z.B. Abmahnung, Kündigung, Gerichtsverhandlungen etc.
• Effektive Durchführung von Personalmarketing/Employer Branding Aktivitäten in der lokalen Organisation
• Weiterentwicklung, Optimierung, Pflege und Digitalisierung von HR-Prozessen
Dein Profil
• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, mit Führungsverantwortung vorzugsweise aus dem produzierenden Umfeld
• Expertise im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Bereich Generationenmanagement von Vorteil
• Unternehmerisches Denken mit starker Werte- und Mandantenorientierung
• Freude an Übernahme von Verantwortung in einer (inter-)nationalen Schnittstelle mit Repräsentationsfunktion
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
• Ausgeglichene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die mit seriösem Auftreten, Lösungsorientierung und Wunsch nach Identifikation überzeugt
• Kommunikationsstärke, Präsentationsgeschick, Moderationsfähigkeit und Integrationsfähigkeit über Funktionen und Regionen hinweg
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Bereitschaft zu Reisen (ca. 30%)
Über OPTIPER
Als unternehmergeführtes und mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung ist es unser Ziel, die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen mit den Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu verbinden.
Durch eine offene, persönliche Kommunikation streben wir nach einer nachhaltigen und erfolgreichen Partnerschaft. Menschlich und digital.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt und Du kommst mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job! Wenn Du noch Fragen hast, sprechen wir gerne persönlich über die ausgeschriebene Stelle oder wir finden für Dich einen anderen Job, der zu Deinen Bedürfnissen passt.
Wir freuen uns auf Dich.
Wir suchen Dich zur Festeinstellung bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Personalvermittlung.
Deine Aufgaben
• Strategisch-konzeptionelle und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement, inkl. Personal- und Organisationsentwicklung/Projekte, HR-Beratung und Systeme/Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und VP HR Region EMEA
• Beratung, Unterstützung und Begleitung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden bei personellen Angelegenheiten sowie der Direktion in der Organisations- und Führungsentwicklung
• Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmens- und globalen HR-Strategie
• Aufbau und Pflege des Talentmanagement inkl. Talent Onboarding, Entwicklung und Nachfolgeplanung, Sicherstellung einer modernen Berufsbildung; aktive Weiterentwicklung und gezielte Förderung der Unternehmens- und Führungskultur
• Verantwortlich für das HR-Budget, das HR-Reporting und HR-Controlling
• Steuerung von Change-Prozessen
• Verantwortlich für Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und für die Etablierung des Unternehmens als bevorzugter Arbeitgeber in der Region
• Verantwortlich für alle arbeitsrechtlichen Themen, wie z.B. Abmahnung, Kündigung, Gerichtsverhandlungen etc.
• Effektive Durchführung von Personalmarketing/Employer Branding Aktivitäten in der lokalen Organisation
• Weiterentwicklung, Optimierung, Pflege und Digitalisierung von HR-Prozessen
Dein Profil
• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, mit Führungsverantwortung vorzugsweise aus dem produzierenden Umfeld
• Expertise im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Bereich Generationenmanagement von Vorteil
• Unternehmerisches Denken mit starker Werte- und Mandantenorientierung
• Freude an Übernahme von Verantwortung in einer (inter-)nationalen Schnittstelle mit Repräsentationsfunktion
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
• Ausgeglichene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die mit seriösem Auftreten, Lösungsorientierung und Wunsch nach Identifikation überzeugt
• Kommunikationsstärke, Präsentationsgeschick, Moderationsfähigkeit und Integrationsfähigkeit über Funktionen und Regionen hinweg
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Bereitschaft zu Reisen (ca. 30%)
Über OPTIPER
Als unternehmergeführtes und mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung ist es unser Ziel, die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen mit den Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu verbinden.
Durch eine offene, persönliche Kommunikation streben wir nach einer nachhaltigen und erfolgreichen Partnerschaft. Menschlich und digital.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt und Du kommst mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job! Wenn Du noch Fragen hast, sprechen wir gerne persönlich über die ausgeschriebene Stelle oder wir finden für Dich einen anderen Job, der zu Deinen Bedürfnissen passt.
Wir freuen uns auf Dich.
Bleibe auf dem Laufenden und verpasse kein Stellenangebot mehr!
Erhalte alle neuen Stellenanzeigen für: Global in Gotha
E-Mails können jederzeit abbestellt werden.